『LEAP』

IBMビジネスコンサルティングの笠原さんのオススメで。

面白かった。
ちょっと訳に難アリかなとも思ったところも多いけど、
ユニークで的を射た例えが多い。

特に、最初のほうで、
リーダーシップをサーフィンやスケボーに例えるところが最高！

海に落ちる恐怖、スピードの恐怖、
下手くそで、海に落ちたり転んだときの情けなさ、はずかしさ、
それでもやるのが本当のリーダーシップであり、
傷つかないくせに、恥ずかしいことをしないのに、
リーダーを名乗る人たちは、
サーファーやボーダーのカッコで道を歩いている奴らと同じ。

確かに”丘サーファー”あちこちにいるよなぁ。

あと、ラスト前の感動的な社員集会のシーンは、
出来すぎ！と思いつつも、こんなの自分もやりたいなぁ。
『世界を救うための仕事』自分も早く見つけたいもんだ。

人を起点としたビジネス発想

VCやってていつも感じたことだが、ベンチャー企業の経営で、
まず問題となるのがカネ。それを乗り越えたあとは、ヒトであることが多い。

ぶっちゃけた話、優秀な会社なのに営業以外のヒトのレベルは
かなり低いのだ。

それに、そもそも自分がやりたいビジネスは、でっかい設備を使うようなものではないので、利益の源泉はヒトである可能性が高い。

また、カネの壁はどうにかして越えないと仕方がないが、
ヒトに関しては、後から頑張ってどうにかなる部分が少ない気がする。

というわけで、
普通、顧客ニーズから企業ネタを考えるが、
人口動態とか社会の変化を読んで、働きたいニーズから考えて、
ベンチャーでも優秀なヒトを雇える企業ネタを考えるのはどうか？

それで、思いつくのは、女性。
まだまだ優秀な結婚している女性が社会に復帰する道は厳しい。

女性の活用ができるビジネスを考える。

具体案はまた。。。

1月10日えべっさん生まれのMy Angel

パパになって５日目。赤ちゃんと再会です。

僕の誕生日は７月２５日の天神祭りなんですが、息子は、１月１０日のえびっさん生まれ、なにわのお祭り魂を受け継ぐ３６１８ｇのでっかいMy Angel。

名前はこれから決めます。候補は『智樹』『智輝』『智明』『智彬』・・・などなど。とりあえずは姓名判断待ちです。

これから、いろいろと大変だけど、パパらしく、がんばらないとね。

　　生まれたて　　  ・・・ちょっとふやけてる。

　　　　５日目　　　・・・寝てるか泣いてるかのどちらか。