キッザニア

日経トレンディーで、
来年はやりそうなもののNo.1に選ばれていた。

http://www.kidzania.jp/

豊洲に来年できる子どもの社会体験テーマパーク。

医者、消防士、料理人など５０の仕事の体験ができて、
体験すると、それを仕事と見立てて、
お金（子ども銀行券みたいな）をもらえる。
それで、いろんなサービスを受けられるらしい。

なんと、
次に来る時まで銀行に預けておくと利子までつくという凝りよう。

ここだけがリアルじゃない。
現実の世界では利子がつかないからね。

びずくり、大盛況だが・・・

今回は、仕事と重なり終了1時間前に参加。

４０人ほどの参加。
さらに、２次会も大盛況でいい感じ。

ただし、
急激なメンバー増加で、
これまでのいいところを維持できるのかが課題。

省庁の人や学生の参加も増えたし、
”びず”でも”くり”でもなくなってきたかもしれない。

やりたいことをやっていくためには、
崩壊する前に、自ら壊すのが鉄則。

年末年始に向けて、
びずくりの破壊と再生。

そのためには、
何がしたいかをさらに突き詰める。深く、深く、もっと深く・・・

キャリパープロファイル

行動心理学では、
個人が行動（コンピテンシー）を起こすには
「動機」「性格」「価値観」「スキル・知識」の
４つの要素が関係していると考えられているが、
この中で行動の出発点となる「動機」を測定する
キャリパープロファイルを行った。

http://www.caliper.co.jp/

これによると、
自分は

『独立心が旺盛で、非常に強いリーダーシップがあり、
社内外に独自のネットワークを築く。
創造性が豊かで、物事を大局的に捉える。
困難なことにチャレンジできる場面でやりがいを感じる。
周囲の動向や環境変化に敏感。臨機応変に対応する。
一方、短期的な成果を求めるので、時間のかかる仕事を面倒に感じる。
他人に対して高い期待をもつので、イメージどおりに進まない場合に、
不満を感じる。』

人間のようだ。

周囲の人のペースを把握しながら、
物事を進めていくことが必要とのこと。

う～ん。なるほど。