どっちもメリットデメリットあるよねー。
私は(出社多めの) 半々が好き！
管理職としては
部下の様子(メンタル不調とか)が見えづらいので
会社がリモート多めになったら
1on1の時間がすごく増えそうだなぁ…💧
とは思う。
どちらも自分で選べる今がいいなぁと思います☀️
どちらもできると…
・日々の業務の見直しが進む
・子どもの病気や行事でもリモートワークができるので
完全に休まなくてもいい
ので、子育て中はメリットの方が多い気が！
出社する時はオンオフの切り替えしやすいし。
お昼や通勤時間は本当に自分の時間！として自由にできる。
(子どもや家事に振り回されない)
