１０/２９（木）「ＮＰＯ法人で必要な規程・規則の整備」※会員限定

NPO法の成立・改正に中心的な役割を果たした
「NPO法人シーズ・市民活動を支える制度をつくる会」主催のセミナーにて、講師を務めます。

今回のテーマは「ＮＰＯ法人で必要な規程・規則の整備」。
団体の規模や置かれている状況などにより、最適な答えは変わってくると思います。
少しでもお役にたてるとうれしいです。

認定NPO法人振興会の会員限定ですが、会員様はぜひ、ご参加いただければと思います。
当日参加されない方も、事前質問をいただければお答えさせていただきます。

下記は、主催団体のメールマガジンからの転記になります。

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
１０／２９（木）勉強会「ＮＰＯ法人で必要な規程・規則の整備」
　　　１３時３０分－１５時（東京・飯田橋）
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
認定ＮＰＯ法人振興会の会員限定勉強会を開催！
１０月のテーマは認定取得でも重要な「ＮＰＯ法人で必要な規程・規則の整備」です。

ＮＰＯ法人運営の基本ルールは「定款」ですが、
実務上は定款以外にも様々な「規程」や「規則」を定める必要があります。
これらの規程等は、「個人情報保護規程（方針）」や「役員報酬規程」、
「就業規則・賃金規程」など法令上作成が求められるものから、
「経理規程」や「理事会運営規則」、「会員規程」など、
団体が任意で作成するものまで多種多様です。
属人的な運営から組織化への転換を図っていくためにも、
こうしたルール策定は、必要不可欠。

今回は、規程類の整備を進めて、団体を認定取得まで導いたスペシャリスト
を講師にお招きしました。
認定ＮＰＯ法人自立生活サポートセンターもやい事務局長で、行政書士でも
ある、小幡邦暁さんです。是非この機会をお見逃しなく！！

聞きたいことはあるけれど、遠方で参加できないという団体様も、
ぜひ事前にご質問をお寄せください。
後日、Ｑ＆Ａサイトや開催レポートを通じて回答いたします。

◆開催日時：２０１５年１０月２９日（木）１３：３０－１５：００
※１３時１５分より開場いたします。

◆会場：東京ボランティア・市民活動センター会議室Ｂ
（新宿区神楽河岸１－１セントラルプラザ１０階／飯田橋駅直結）
http://www.tvac.or.jp/page/tvac_access

◆参加費：１,０００円／人
※当日会場受付にてお支払い下さい。領収書を発行いたします。

◆講師：小幡 邦暁氏（行政書士・日商簿記１級）
　進行：シーズ　関口 宏聡

◆主なテーマ（その他のご質問も大歓迎です！）
・ＮＰＯ法人に関係する規程とは？
・法令上求められるものは？
・定めておいた方が良いものは？
・規程の定め方と、内容上の注意は？
・「役員報酬規程」や「経理規程」等のひな型紹介
※　今回は就業規則等の労務関係は割愛いたします。

◆定員：２０名（要事前申込み）

◆お申込はこちらから⇒ http://bit.ly/1GvKaAl
　シーズへのお電話やメールでも、受け付けております。

10/20（火）無料相談会 @池袋

10月20日、池袋駅西口のロマンス通りで無料相談会を実施します。
私も相談員としてお手伝いすることになりました。
池袋にお越しの際には、よかったら、足をお運びください。
10月は行政書士制度の広報月間です。

実施日：10月20日（火曜日）
時間：午前10時から午後4時まで
場所：池袋駅西口・ロマンス通り(西池袋一丁目)

内容：許認可申請、相続、改葬(墓じまい)、成年後見制度、入国、在留など。
費用：無料
申し込み：不要。当日直接会場へお越しください

主催・後援：東京都行政書士会豊島支部
【フリーダイヤル】0120-959-193
区の広報ページ：http://www.city.toshima.lg.jp/016/1508210953.html

取得時効＿＿ナワバリは動物の基本

[本]( TㅅT )ｼｸｼｸ


ﾒｽﾞﾗｼｲ(=￣ .￣)　　ｷﾀﾛｳ：ネコ、本読んでるの？


[ ..｡.:✼*ﾟ:✿ ｵﾊﾞｱﾁｬﾝ,ﾀﾞｲｽｷ! ๑´◡ `๑)◞(꒪ͦᴗ̵̍꒪ͦ ◟ｱｲﾉｳ ✿｡ﾟ:*:✼..｡:. ]
　　 　　　　｡oO
[本]( ฅ ω｀)°　　　 ﾈｺ：『西の魔女が死んだ』。何回読んでも感動するニャ～。

✼*ﾟ(*´ΦωΦ｀*)*:✼　　 （ﾈﾀﾊﾞﾚ）おばあちゃんが主人公に
　　　　　　　　　　　 「お庭のどこでも好きなところをあげる」っていうんだニャ。


ｳﾝｳﾝﾜｶﾙﾖ…　　　　 ｷﾀﾛｳ：土地をあげる？♪ 不動産登記の名義変更だね♪
行政(*￣ー￣*)書士 　　 登記所での手続きは司法書士の管轄になるけど。


| (　・ω・)　ｻﾞｯｸ | ﾈｺ：でもその土地…（ﾈﾀﾊﾞﾚ）ちょっと丘になっていて、
| (つD―○|＞　ｻﾞｯｸ|　　 低いほうへ降りるとお隣さんの土地なの。
　　 　　　 ｡oO　　　　 お隣さんはシャベルで丘を崩して
　(Φ ε Φ )°　　　　 　　コッソリ自分の土地にしちゃおうとしてるんだニャ。


　 σ(=￣ .￣)　　 ｷﾀﾛｳ：それは放っておかないほうがいいね。
　　　　　　　　　　　　 法律的にもお隣さんのモノになっちゃうから…


　 Σ( ΦㅅΦ )ｴｯ...　　ﾈｺ：ニャんで？ ちゃんと登記してるのに？（汗）


　[ 取得時効 ]　　 　ｷﾀﾛｳ：『取得時効』という。
“φ( ￣ー￣ )　　 　　　　20年間占有している人がいれば、その人のものになるんだ。


　( ΦДΦ |||)ｳｯｿ-　　 ﾈｺ：ひどいニャー。


　[ 善 意 ♡ ]　　 　ｷﾀﾛｳ：さらに、もしその人が「ここは自分の土地だ」と勘違いしてたら
“φ( ￣ー￣ )　　 　　　 善意で占有してたことになり、10年でその人のものになる。
　　　　　　　　　　　　※法律では、「知っててやった」=悪意、「知らなかった」=善意。


Σ(ↀДↀ;)ｶﾞｰﾝ 　　ﾈｺ：勘違いで時効が半分になっちゃうの？
　　　　　　　　　　　 さりげなく使われてたら、気づかないうちに10年経っちゃうニャ！


ｻﾞﾝﾈﾝ( ￣ー￣ )ﾃﾞｼﾀ ｷﾀﾛｳ：「気づかなかったのが悪い」としか言いようがないなぁ。


　(ↀДↀ)⁼³₌₃　　　ﾈｺ：まったく、いつからそんな法律になってるんだニャ？


　(￣ー☆ｷﾗﾘｰﾝ　　 ｷﾀﾛｳ：780年前から。


　 ( ΦㅅΦ; ) 　　　　ﾈｺ：ななひゃくはちじゅうねんまえ？


(* ￣∇￣)σ[日本史]　ｷﾀﾛｳ：20年の取得時効の規定は、
　　　　　　　　　　　　 鎌倉時代の御成敗式目からずーっと引き継がれているんだよ♪


[ 鎌　倉　∠(｀・ω・´)ーD →☆∇ﾋﾞｼｯ　Σ(´∀｀;)　時　代 ]
　　 　　　　｡oO
　　( ΦㅅΦ )°　　　 ﾈｺ：武士がごほうびに領地をもらって、一所懸命まもってた時代だニャ。


(*￣￣ー￣￣)ﾌｯ　　ｷﾀﾛｳ：自分の土地を守ることは、昔も今も人間社会の基本なのさ。


[ 縄　張　ｼｬ-!!(#ΦωΦ) ---･ﾟ☆:ﾟ---(ฅ`ω´ฅ)ﾌ-ｯ!!　争　い ]
　　 　　　　｡oO
　 (,,ΦㅅΦ,,)°　 　　ﾈｺ：どうぶつ社会でも基本だニャ。


[権利の上に眠る者　 ｷﾀﾛｳ：それに、法律は、なんでも保護してくれる制度ではないんだ。
　　保護しません ] 　 　　「登記があるから大丈夫♪」な～んて油断しきって
(*￣￣ー￣￣)ﾉ"　　　 　　管理を怠けると『権利の上に眠る者』って突き放されちゃうよ。


[日光東照宮名物 Zzz(=^--^) 権利の上に眠り猫]
　　 　　　　｡oO
　　( ΦㅅΦ )°　　　ﾈｺ：そうかぁ…。
　　　　　　　
　∩(`ΦωΦ´✧)　　　　 よーし。キタロウ！ちょっくら縄張りパトロールしてくるニャ。


ｲｯﾃ (*￣ー￣)ﾉﾗｯｻｲ ｷﾀﾛｳ：ちなみに猫には人間の法律は適用されないからね～。



※本文はフィクションであり、
　法律をわかりやすくイメージしてもらえるよう細かい説明を省いています。

諸規定の作り方 3 対象とする事項や人

前回　諸規定を作る際に、まずは目的をはっきりさせましょうと
お話ししました。

この目的が、はっきりすると、自ずと「対象とする事項や人」は
浮かんできます。

これらを、さらに明確化しましょうということです。
明確化することで、次回お話しする内容が、見えてきます。

目的が定まると、それらの対象や範囲が、浮かんできます。

前回の例を使うと
・正会員の入会金と会費の額を定める規程
→対象とする事項は、入会金と会費の額、対象となる人は、正会員
・役員報酬の額（支給しない場合も含む）を定める規程
→対象となる事項は、役員報酬の支給の有無及び額、対象となるの人は、理事及び監事
＊NPO法人の場合、役員は理事と監事になります。
いわゆる代表理事や理事長などの役職は、役員のさらに上に載るイメージで、
親亀に対して子亀になります。このポイントはわかりにくいところですので、
稿を改めて、ご案内します。
・個人情報保護に関する規程
→対象となる事項は、個人情報、
対象となる人は、個人情報により特定される個人を含めて、個人情報に提供する方すべてになります。もちろん、正会員・役員・従業員（有給スタッフ）・ボランティア参加者・寄附者など、広範囲に渡ります。

目的を、鶏とすると、対象とする事項や人は、卵の印象を受けるかもしれませんが、
目的を、まず考えて、対象とする事項や人にと考えたほうが、
まとまりやすいと思います。

ここまでくると、内容は5割がた定っています。
それでは、次回、内容についてお話しします。

諸規定の作り方 2 目的

諸規定を作る際に、まずは、「目的」をしっかり把握しましょう。

なんのために、この規程をつくるのか・・・？

そこを把握しないと、単なる作文で終わってしまいます。

いうなれば、仏作って、魂入れずです。

例えば
・定款には、正会員の入会や退会の規定はあるが、
入会金や会費の実際の額が、記載されていない。
金額をきちんと明示して、支払いを確実にお願いしたい。
→正会員の入会金と会費の額を定める規程
・役員報酬が支給できると定款に記載がある。できるとだけあるので、
支給の状況がはっきりしない。場合により、役員兼従業員の場合もあり、
給与なのか役員報酬なのか、はっきりしない。
→役員報酬の額（支給しない場合も含む）を定める規程
・個人情報保護をしっかりおこないたいが、定款には一切、記載されていない。
なんとはないし、関係ない方に漏らさないように気をつけるようにはしているが、
団体として、適正に寄附者の個人情報などを保護したい。
→個人情報保護に関する規程

必ず、定款を意識しつつ、どんな目的で諸規定を作るのを、
まずは、はっきりさせましょう。