この記事を書いてからもう、5年も経つのですね。
香椎由宇さん、少しは気持ちが楽になったでしょうか？
忘れることも、気持ちが癒えることもないと思いますが、少しでも楽しく毎日を過ごしてほしいです。
Aki
- 前ページ
- 次ページ
大変、ご無沙汰してます^_^
私は今年の5月から新しい会社に変わりました
以前の事業所が閉鎖になり、親会社に吸収合併された形です。
同じ訪問介護の仕事でも、事業所が変わればやり方も変わる。
これまでのようにはいかず、四苦八苦しております。
元々、他人をあまり信用せず、心を完全には開けない私。
誰を信用していいのか分からず、毎日毎日、一喜一憂しております。
同じ会社に訪問看護もあり、そこの看護師が、私の声掛けには全く返事をせず、完全に無視！
とってもむかつきますが、彼女の性格もよく分かってないので、様子を見ることにしました。
悪い人ではないようですが、さすがに完全無視されると、気になって仕方がない。
これからも、声は掛け続けます。一応、大人なので。
まだ、半年しか経ってないので、こんなとこで弱音は吐けない！
頑張ります！
aki
来年度の介護職員処遇改善手当がニュースでも取り上げられているようですが…
介護福祉士を持っていて介護歴10年以上の介護職に月額8万円
俄かには信じられないはなしですが。
しかし、やはり配分はこれまで通り、事業者任せ。
今、私の会社は登録ヘルパーには支給されていますが、正社員には1円も支給されていません。
うちの会社に10年選手の介護福祉士がいるかどうかは分かりませんが、私はもうすぐ20年になる介護福祉士です。
現状を考えると、8万円が私に支給されるとは到底考えられず…
例え、8万円でなくてもいくらか支給されたとして、
今、もらっている手当がなくなって、プラマイゼロの予感。（今、8万円も手当をもらっているわけではありません）
全ての事業者がきちんと支給したら、離職率も下がると思うのですが…
国はなぜ、事業者任せにするのでしょうか？
お給料が高ければ、外国人労働者に頼らずとも介護士は増えると思います。
事業者任せにせず、きちんと対象者に支給されるように考えて欲しいですね。
全く期待の持てない処遇改善手当です。
aki