昨年八月より産休・育休を取っていますが、アメリカへの引越しが確定したので、本日会社にその旨を伝えてきました。
８ヶ月振りに訪れた会社に行くと、沢山の人が集まってきて暖かく迎えてくださいました
今の会社に入社したのは2016年６月の事。
ITほとんど未経験＋マネージャー不在の中、一人でがむしゃらに突っ走り、色々と経験したこの2年。
他国IT部門との数えきれないミーティング
パソコンの細かな修理や障害切り分け
社内サーバーを仮想化にする、総額1000万のプロジェクト
新規オフィスのインフラ立ち上げetc..
偉そうに”Infrastructure Operation & Delivery Specialist”なんて肩書きまでいただきました。
実力主義の外資系企業は、結果を出せばすぐに認められ、どんどん新しい事に挑戦させてくれる。
そのスタイルが私の肌にはすごく合っていた気がする。
（日本の企業だったら『こんな経験もない小娘に任せられるか』と、チャンスすらも与えてくれなかっただろう・・）
ITははっきり言って今も好きではないし、これからも好きにはならない自信がある笑
でもここまで片足突っ込んでIT以外の職種を見つけることはもったいなくてならない！
（ここまで辛い思いして頑張ったんだもの
）
日本にいる時のわたしの強みと言えば、『英語が話せる』こと
上記の理由で今の職のITのポジションも決まりました。
要は日本は『専門職＜英語』なんですな。
それくらい英語できる人口がいないので、英語出来ることが凄く買われる。
そして今日思ったんです。
わたし、アメリカ渡って、これからのキャリアどうすんの？！
アメリカでは英語はもちろん武器にはならず、どちらかと言うとネイティブでない私にとっては重荷になるであろう。
私の売りって何？
アメリカ人に何が勝てるの？
現地で対等に勝負するためには、やはり日本語かITを使う事が必須になる。
日本企業でのITポジションなんて夢のような募集があればいいけど、そんな簡単にはいかないわよね
というより、ミリタリーの夫を持ち、転勤が付き物の私にとって、
一つの会社に勤めてキャリアアップする事なんて出来るんでしょうか？
一つの会社でそれなりの年月をかけ、プロジェクトを終え、地位を確立する頃にはまた移動？
ミリタリー妻達はそんな事情をかかえて一体どんな職を持つことが出来るの？
昨日読んだミリ妻の記事を読んでいるとこんな文が
"I struggled with the transition from being independent to being a dependent. I no longer had an identity other than being a dependent."
まさしく今のわたし・・
今まで自分のお給料で好きな事やって、自分のキャリアパスも決めて、って自立していた日々はどこへ・・
みんなこんな気持ちで自分のキャリアを犠牲にしてるんですかね
今までの人生で職探しに苦労した事なんてないんだけど、ここに来て凄く不安になっています