いま我が管理組合では来期役員の役職（理事長他）を決めるべく動いていますが、
すごく難航しています。
今までで活躍していた年齢層の人たちが、歳を重ねてパワーをなくしている事が大きな原因です。
もう一つは役員を決める方法・制度が、以前のまま変わってなくて、世の中の変化についていけていない点です。
今後、我々のような大規模な団地型の住宅は、人と建物の高齢化という難しい課題を抱ており、
理事会の役割は従来にも増して大切になると思われます。
５０年余りの会社勤めで数々の組織の栄枯盛衰を見て来て思う事は、
組織はトップの人柄によって大きく左右されると言うことです。
組織があってない管理組合となると、猶更その事が大事だと思います。
そいう意味ではいま取り組んでいる来期の役職決定がとても大事なんですが、
なかなか思うように行きません