私がいま管理組合で力をいれているのは、役員の選出方法の改定です。
三～四年ほど前に、特定の人が「棟から出る人がいないから！」という口実で、理事に出続けていました。
更に理事長の選出においては、理事の中では誰も引き受ける人がいなくて、
まったく管理組合の経験のない人が理事長を引き受ける事になりました。
その結果、先の特定の人たちが管理組合活動を動かす事となってしまい、
大規模修繕工事に関して、いろいろと問題が起きました。
いまその反省に基づいて、棟役員の選出方法や、理事長の選出方法の見直し行おうとしています。
ただ高齢化や賃貸住宅化が急速に進んでいる当住宅では、
役員の高齢化と人材不足が深刻な問題となっており、
従来以上にキメの細かい対応策が必要になっています。
今後十年～二十年もつ案を創ろうといま模索中です。