転職活動をスタートさせて、気になる求人への応募が済んだら、まずは書類選考です。求人への応募は電話の場合もあれば、最近は求人サイトからWebで応募する場合も多いです。電話で応募した場合でも、「じゃあすぐに面接に来てください」と言われることは少なく、まずは履歴書を送ってくださいと言われることがほとんどでしょう。そのため、まずは自分をアピールするための履歴書をきっちりと書く必要があります。書類選考で落とされないよう、自分の今までの経験や強み、今後の展望などしっかりと自分のことを分析して書いていきましょう。介護の職場では転職回数も経験豊富と捉えられる場合が多いので自信を持って書きましょう。手書きの場合は丁寧な字で、間違えた場合は新たに書き直しましょう。
書類選考の結果は、1週間～2週間ほどで出る場合がほとんどです。そして、書類選考を突破すればいよいよ面接です。生活感のある髪型、メイク、服装で臨みましょう。面接は自分が試される場ですので、緊張のあまり自信なさげになりがちですが、顔をしっかり上げて自信を持って臨みましょう。はきはきとした明るい表情で答えることで、面接官にも好印象を残せるはずです。面接は1回の場合もあれば2次面接、3次面接とある場合もありますが、毎回自信を持って面接に挑みましょう。面接を終えたら、あとは結果を待つだけです。約1週間～2週間ほどで結果を通知される場合がほとんどですので待ちましょう。
介護職の求人に応募する際にも書類選考がありますが、書類選考に必要とされる書類の1つが職務経歴書です。職務経歴書には、古い経歴から書いていく編年体式に対し、キャリア式という書き方があります。キャリア式は、職務の内容別に書いていくので、介護職など、専門職でキャリアを積んでいる人は、自分のキャリアをアピールしやすいというメリットがあります。キャリア式の職務経歴書で最初に記すのは、職務概要です。250字程度で、学校を卒業してから現在までの職歴について書きます。その際に、応募している事業所や施設で役立つ経験を強調して書くようにすると効果的です。
次に、職務経歴を書きます。これまでの職歴を時系列で書きます。企業名や職務、配属、異動などについて記載し、昇進や昇格があれば、それらも忘れないように記載します。次の職務内容は、担当していた業務ごとにまとめて書きます。実績や評価されたことについては、具体的な数字を挙げて書くようにしましょう。最後に自己PRですが、自分の強みであるスキルや経験について3つほど記載します。見出しを付けるなど工夫して、わかりやすく読みやすい自己PRにしましょう。また、内容の区切りごとに改行すると、より読みやすくなります。漢字は難しいものを使わずに誰でもストレスなく読めるものを使うようにしましょう。自己PRを書く時には、自分がしたいことではなく、自分の強みや能力が、応募先の施設や事業所にとってどのようにプラスになるかという視点に立って書きます。相手が必要としていること、知りたいと思っていることを見極めて、書くようにしましょう。その他、応募書類の書き方について知りたいという方は、参考サイト［http://pass-document-screening.net］もチェックしてみてください。