「一年の計は元旦にあり」ということで個人の目標を立てることがあると思います
個人の目標であれば他人にいちいち言う必要もありませんので
密かに努力をして自分を変えていくことも可能です
では会社はどうでしょうか？
密かに変わっていくとか 段々に変わっていくというのは可能でしょうか
会社は人の集まりです
複数の人間がコミュニケーションをとり感情のやりとりをしながら運営をしていく
お互いの認識を揃え力を一点に集中するためには どうしても言葉の力を借りな
ければなりません
「会社としてこうなっていきたい」というビジョンを掲げるためには言葉の形で表現
しなければなりません
言葉で表現ができるからこそ目標を共有できます
ビジョンは会社の未来図のようなもの
それを共有することで その方向で会社を動かすにはどうしたらいいのか
社員さんの力を一点に集めることができるものです
ビジョンや社訓など文章にするのが大変なのは
その文章が誤解の余地なく みんなが分かりやすく なによりうちの会社らしく
という条件を満たさなければならないものだからです。