バンダイナムコさんのイノベーション戦略

バンダイナムコHDさんが、社員のダイバーシティを高めてイノベーションを起こそうと、動いてくださいました。

差別解消法による「全企業の合理的配慮の義務化」も2024年とせまっているので、非常に有難いアクションです。

野村総研によると発達障害人材を「活かせてない」事による、日本の損失は2兆3000億円です。

どうやって活かすのか？

周りの社員や上司が、発達障害を知るだけで良いんです。

バンダイナムコウィルが9月1日より発達障害メディアincluvoxを導入　社内の知見向上によるイノベーション人材を開発・支援へ