美容院で、新入社員教育を語る
いつものZAZAに行き、いつものように中山さんにカットしてもらいました!!
うーむ。。。
やはり、私、
太ったな(汗)
筋トレと、ランと、フットサル。
運動量がかなり増えて、プロレスラー的なムチムチ感!!
最近の悩みは、
もうすぐ、胸の谷間ができそうなくらい、大胸筋がムキムキになったこと(笑)
中山さんにも
「赤平さん、血色良くなりましたね~」
と言われました。
確かに、今まで美容院に行った時は、
「貴重な睡眠時間」
と感じるくらい、毎日睡眠不足でした。
今は5時間は寝ているので、やたらと肌がツルツル!!
今日は、中山さんと話した主題は、
「ゆとり世代や、入社したての新人に、どうすればうまく教えられるか」
私の個人的な見解ですが、
私も含め、いわゆる「最近の若いもん」は
シンプルな答えを欲している
と思うのです。
スキルやハウトゥーを教わって、すぐに結果を欲しがる。
結果が出ないと
「なんだ、言う通りにやってもできない」
「やっぱり俺には向いてない」
「あの人は才能があるからできたけど、俺には才能がない」
と思ってしまう。
これは、
「小学校に入学して、すぐに、微分積分の問題を解答できるようになりたい」
と言ってるようなもの。
足し算を習い、九九を習い、方程式、関数、数列を勉強していって初めて、
微分積分も理解できます。
すべての仕事には、順序と時間が必要で、学校の問題のようにすぐに答えが出るわけではない。
しかも、答えの導き方は千差万別。
A先輩のやり方を後輩Bが習っても、
「A先輩方法」=「B後輩方法」
とはならない!!
他人であり、物事の捉え方が違う以上、
あくまでもニアリーイコール。
だから同じことをやって、同じ結果が得られるとは限らない。
なので、偉大な先人達は
「仕事は盗め」
と教えてきたのでしょう。
自分なりに見て感じて、身につけろ。
これが肝心なんでしょうね。
私は人からモノを教わるのが苦手です。
影響を受けすぎて、自分のベースがバラバラになるから。
そのかわりに、めちゃくちゃパクリます(笑)
こんなことを、「私を含め」最近の若いもんや学生が
早い段階から考えて行動できれば…
なんてことを中山さんと話しました。