美容院で、新入社員教育を語る

いつものZAZAに行き、いつものように中山さんにカットしてもらいました！！

うーむ。。。

やはり、私、

太ったな（汗）

筋トレと、ランと、フットサル。

運動量がかなり増えて、プロレスラー的なムチムチ感！！

最近の悩みは、

もうすぐ、胸の谷間ができそうなくらい、大胸筋がムキムキになったこと(笑)

中山さんにも

「赤平さん、血色良くなりましたね～」

と言われました。

確かに、今まで美容院に行った時は、

「貴重な睡眠時間」

と感じるくらい、毎日睡眠不足でした。

今は5時間は寝ているので、やたらと肌がツルツル！！

今日は、中山さんと話した主題は、

「ゆとり世代や、入社したての新人に、どうすればうまく教えられるか」

私の個人的な見解ですが、

私も含め、いわゆる「最近の若いもん」は

シンプルな答えを欲している

と思うのです。

スキルやハウトゥーを教わって、すぐに結果を欲しがる。

結果が出ないと

「なんだ、言う通りにやってもできない」

「やっぱり俺には向いてない」

「あの人は才能があるからできたけど、俺には才能がない」

と思ってしまう。

これは、

「小学校に入学して、すぐに、微分積分の問題を解答できるようになりたい」

と言ってるようなもの。

足し算を習い、九九を習い、方程式、関数、数列を勉強していって初めて、

微分積分も理解できます。

すべての仕事には、順序と時間が必要で、学校の問題のようにすぐに答えが出るわけではない。

しかも、答えの導き方は千差万別。

A先輩のやり方を後輩Bが習っても、

「A先輩方法」＝「B後輩方法」

とはならない！！

他人であり、物事の捉え方が違う以上、

あくまでもニアリーイコール。

だから同じことをやって、同じ結果が得られるとは限らない。

なので、偉大な先人達は

「仕事は盗め」

と教えてきたのでしょう。

自分なりに見て感じて、身につけろ。

これが肝心なんでしょうね。

私は人からモノを教わるのが苦手です。

影響を受けすぎて、自分のベースがバラバラになるから。

そのかわりに、めちゃくちゃパクリます（笑）

こんなことを、「私を含め」最近の若いもんや学生が

早い段階から考えて行動できれば…

なんてことを中山さんと話しました。