36協定

労働基準法は労働時間・休日について、1日8時間、
1週40時間（第32条）及び週1回の休日の原則（第35条）を定め、
これに対して同法第36条は「労使協定をし、行政官庁に届け出た
場合においては、（32条、35条の規定にかかわらず）、
その協定に定めるところによって労働時間を延長し、
又は休日に労働させることができる。」として、
残業や休日労働を行う場合の手続を定めています。