なぜ、こうなるかは誰でも人が作ったものや、言われたことはやりたくないのである。
しかも結果に責任を伴なうものなら、だれもが二の足を踏む。
一方、自分が考えたアイデアは実行を義務付けていなくてもさっさとやってしまう。
会社の指示などその最たるもので、実行されることはまずない。
こんな社員のあつかいは簡単で自分でアイデアをだしてもらい。やってもやらなくてもよいことにする。
まあ、お好きにどうぞというわけだ。
すると驚くべきことに5割の社員がやってしまう。
これは米国のボードルーム社が行った業務改善ブログラムの一つである。
つまり、自分で考えたことは人に言われたことより極めて楽しく実行できるのだ。