お久しぶりのアメブロです(^^)
最近は、熱さも落ち着いて感じで、
夜の寝苦しさも少しずつ楽になってきました。
なんとなく、今日はブログを書こうと思いました。
というのも、ようやく、長年苦しんでいたことを
突破できる希望が差し込んで来ました！
人は、無意識に自分自身の自己規定(観点固定)に支配され、
そこから考え、感情、言葉、行動、関係をむすんでいきますが、
自分も無意識のうちにしている規定は、まずは意識化する段階で苦労します。
といっても、その規定ばかりを気にしすぎると、余計に苦しくなるということもあり、
普段は、何かあるときに観るという位で、フォーカスをあまりしてきませんでした。
ただ、チャレンジしていくことが大きくなったり、増えて来たりする中で
自分自身の思考判断が、直に周りに影響を与え、伝播伝染していき
「自分の無意識の問題 = 自分の問題」という整理では追いつかなくなり、
自分の意識、無意識に対する徹底的整理および表現、伝達能力をあげてく必要性を
ものすごく感じていました。
観術、Nohさんと出会い、
あらゆる問題の根本原因と解決策、
そしてこの時代の明確な方向性を描けるようになったのですが、
日常において、何をどのように思考論理展開していけばいいのか、
その自分自身の意識、無意識の内部構造がかなり曖昧でした。
感覚的な思いや、論理展開はさほど問題はないのですが、
チームや、組織、集団を形成し、何かをやっていくということは
「意思決定」および「共有」を勝利しなければ、
自由自立・相互自律な組織を実現できません。
一般的にも、企業独立し200～300人の組織は、
カリスマリーダー、ワンマン社長でもできるが、
それ以上の組織では「システム」に勝利しなければ統率がとれない
と言います。
組織の拡大、そして、イメージの伝播伝染において、
「再現性」（＝「安定性」＝「信頼」）がかなりキーワードだったのですが、
何より、自分自身がそれを得て無く、
結果的に、ただ場当たり的なアクションと、リアクションでしかなく
そこから学びや、そこから観える課題、そこからの改善という
try&errorがかかり切っていませんでした。
そこに観えた、変化のきっかけが、
「場の規定」でした。
これこそが、無意識の自己規定を変化させるキーワードであり、
創造、及び、再現性の根本を成していて、
ようやく、これまで悩んでいた、感覚的な自分を卒業できそうです。
何か、人に見せるブログじゃなさそうだけど、
どこかに書きとめたかったのでアメブロを久しぶりに活用しました。
観てくれた人あんがと～(*^^*)
ではでは、おやすみニッポン☆☆☆