コロナでクラス閉鎖

先週末、クラスに１人コロナ陽性が出たんだけど、濃厚接触者なし、で休みにはならなかったけど
そこにまた１人陽性が出たもんだから

一週間

のクラス閉鎖
ということになりました。

長い。
こんなに長いの必要かな。

今のところ、子供も家族も異常なし。
そして続報の陽性者もなし。

うーん。仕事休まない方法あるのかな？

また、前の会社みたいに
嫌味とかないといいな。

離職票届くのに一ヶ月

やっと離職票が届きました。
退職から一ヶ月丸々過ぎてから。

住所の記載が間違えたって言ってたけど
契約満了か自己都合かで揉めるのを
遠ざけてたのが理由と思う。

で、契約満了での退職なのに
退職届も出してないのに

自己都合による離職

となっていた。

再就職してしまったから
異議申し立てしたいけど
取り合ってくれるのだろうか。

また同じ事が起こりそうで次に行きたくない

この仕事始めたての頃のイライラをかいた投稿
を自分で読み返してみた。

トイレ掃除は時間外で当然だ。
休んで迷惑かけたら謝るべきだ。
仕事を教えて貰わないとて学校じゃないんだから。

みたいなやつ。

仕事なめてる。考えが甘い。

等

じゃあ、仕方ない休みのために有給あるんじゃないの。
その分のしわ寄せは会社がやるべき仕事で
休んだ人の責任ではない。

仕事を教えて貰わないと出来ない。
て何がおかしいの。
知ろうとして教えない状況があって
なんでも新人がヘコヘコしないといけない職場なんて誰も行きたくないわ。
さっと教えてさっとやる。
分からないで怒られるからモジモジされるより
聞いたら答えてくれる環境のほうがいいやん。

効率でいったらそっちをお勧めする。

教える側が高笑いして教わる側がイライラして仕事する。
それが引き締まった職場のあるべき姿かな。

それを乗り越えられない能力の無い人を
辞めさせられないから
イジメをして追い詰めて辞めさせるて言うやり方
みたいだけど、
何処の職場もあるよね。

だから、性格の悪いハッキリ物言う人が重宝されてる。この人は頭が悪くて仕事も少し手を抜いても怒られない。みんなに嫌われても、会社が必要としてくれるから高笑いしながら仕事が出来る。
それがお局。
楽だからフルタイムでいける。

良い会社ならこんなやつはいない。
おかしいと思ったら辞めるべき。
お局一人が悪いんじゃなくて
そういうのを飼ってる会社が
とんでもないブラックていうこと。