若干涼しい1日
人事評価制度が知らぬ間に導入され
・会社の手帳つくります
・キックオフミーティングやります
・俺たちの頑張り客に見せてやる
・俺の気分が変わったら方針変えるよ
ってのがはじまり
仕事はちゃんとできてるけど態度がね～
返事がね～顔に出るんだよね～それだと評価できない
もっと上ってほしいんだけどね～
とさ。
自分のことは棚に上げてよく言えるよ
気分で受け答えはあんただよ
自分の機嫌のいいときは何でもハイハイOKOKで
、虫の居所悪ければ昨日OK⇒今日ＢＡＤってどうなの？
聞いてきた人に寄っての返事も違う。
直接自分で返事出したこと知らせないから直接聞いてくれって言ったら
「俺の仕事が増えるからお前が聞いてて説明して俺が判断するからお前から説明しろ」
ってこっちのことは考えてないのかよ。
極めつけは
総務とって社員はお客様だからちゃんと受け答えしろ
って充分やってるよ、あんたらより勤怠とか気にして声がけしてるよ。
残業代払出したからって長時間労働させていいわけないんだよ。
出来ないことやってもらってるからって会社で自分の内職やってるやつに注意できないで何なんだよ。
もう無理だね～
破産してもここで続けたくないわ
給料下がっても他に行こうかね
