• 新人店長は「ひとり」で経営してはならない

• 新人店長は「ありがとう」をお店で一番言うひとになろう

• 新人店長は「表情」は正しく読んでくれないことを理解しよう

• 新人店長は「仕事の不満」の基本を理解しよう①

• 新人店長は「部下の弱みを克服」させる必要はありません

• 新人店長は「なぜ出来ないのか？」と聞いてはいけない

• 新人店長は「小さな達成感」を大切にしよう

• 新人店長は「継続にはコツがある」ことを知ろう

• 新人店長は「成功体験」の後を大切にしよう

• 新人店長は「自分の答え」を押しつけてはいけない

• 新人店長は「売れた理由」をスタッフに考えさせよう

• 新人店長は「バイトを子供扱い」してはいけない

• 新人店長は「部下の『大丈夫です』」は大丈夫ではないと考えよう

• 新人店長は「何故わからない」のかを理解しよう

• 新人店長は「率先垂範」してはいけない

• 2014年 あけましておめでとうございます。

• 新人店長は「辞めても良いようなスタッフ」を採用してはいけない

• 新人店長は「スタッフが辞めたら困る」と考えてはいけない

• 新人店長は「基本の挨拶」を習慣にしよう

• 新人店長は「予算が無い」とあきらめてはいけない

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