強要 仮名：木原次郎（43歳）
・威張り度 ★★★★☆
・周りへの影響度 ★★★★★
・再犯度 ★★☆☆☆
・不運度 ★★★★★
みなさんこんにちは♪
最近、やっとアメブロの使い方も少しづつわかってきた
愛梨です。今回はどこにでもありそうな揉め事が裁判になってしまったお話しです。
１．木原 次郎について…
東京都出身。
港区の某ビルオーナー兼飲食店を複数経営している。
お酒好きではあるが普段は家族想いで良き父親。
また従業員にも慕われている親分肌。
見た目もお金を持っていそうなオーラがある。
それでは事件について簡単に説明します♪
２．事件の内容
平成20年、12月事件発生!!
被告人は以前から管理会社に対しゴミの対応に対して不満を持っていた。
何度か苦情は入れていたものの、原因は解消されないまま違う管理会社へと変更される。
★今回の被害者は引継ぎを受けた管理会社従業員です。
被害者は事件当日、ビルの管理の打ち合わせ、引継ぎ作業の為にこのビルに来ていた。
被告人は、元々立ち会う予定は無かったがたまたまその時間にビルに来ていた事もありそのまま立ち会う事となる。
そこで以前から管理会社に対して不満を持っていた被告人は被害者に対して
『ここのビルのオーナーの名前を言え』
等と質問したが、被害者は答える事が出来ずに戸惑っていた。
その態度に腹を立てた被告人は被害者を睨み付け
『お前、わかってんのか!!!!』
等と言い、被害者の顔面付近の壁を数回殴打し、怖がらせた。
そして、店内へ被害者を連れて行き、一筆詫び状を書かせている。
断る事の出来なかった被害者は
『ビルのオーナーの名前も確認せずに申し訳ありませんでした。』
と書いた。
★予断ですが…
今回の裁判開始早々、弁護人が傍聴人に対して
『メモを取っている人が目立つので規制して欲しい。』
という申し出がありました。
結果的には
『メモに関しては規制は出来ない』
と言う事で無事にいつも通り傍聴する事が出来ました♪
初めての事だったのでビックリ冷や冷やしちゃいました…。
それでは裁判の様子でぇっす。
３．裁判の様子
（１）弁護士と被告人：店従業員
弁・どんな様子でしたか?
従・お酒を飲んでいる状態で関西弁が出ていました。
★関西に住んでいた事もあったんですかね?
弁・書面を書かせるのは見ていましたか?
従・はい。
弁・逮捕されて何か困った事はありましたか?
従・売上も半分以下になりまして…いなくてすごく困りました。
弁・被害者にも落ち度はあったのですか?
従・ありましたね。
弁・どこに落ち度があったと?
従・曖昧な答え方をしていました。
知りませんと言われても…正直僕らも困りました。
★前の管理会社と引継ぎが出来ていなかったらしい…。
（２）弁護士と被告人：妻
弁・お酒はどの位飲んでいたのですか?
妻・２～３本位…あとは覚えていません。
★事件当日は昼間から家族で昼食を取りカラオケへ行っていたそうです。
弁・普段はどんな人ですか?
妻・家族想い、子供想いのいい父親だと思います。
弁・いなくなった時の子供の様子は?
妻・戸惑いを持っていて…寂しそうにしていました。
弁・帰った時の子供の様子は?
妻・泣いて泣いて…喜んでいました。
★被告人は保釈されていました。
お子さんを泣かせたらダメですね。
（３）弁護士と被告人：本人
弁・酔っていたのですか?
本・はい。
弁・どんな不満を持っていたのですか?
本・ゴミの捨て方とかエレベーターの中も汚く…、何回もお願いしたのですけれど取り次いでくれませんでした。
弁・なぜこの様な事になったのですか?
本・頭に血が上って…、ついつい手が出てしまいました。
★自分のビルが汚くなっていたら誰でも気分は良くないですよね。
弁・書面を書かせた事は?
本・今後はきちんと管理をして欲しい…ただそれだけです。
弁・被害者に対してどう思っていますか?
本・大変申し訳無い事をしたと思っています。
弁・面会には?
本・家族、スタッフが来てくれました。
弁・詫び状を書かせたり…随分手馴れている様に見えますけど、誰かに教わったのですか?
本・いえ。
★するどい突っ込み!!!
弁・被害者に落ち度は?
本・一方的に怒ったと言う事は申し訳ないと思っています。
弁・実力行使で相手にぶつけてしまった。絶対に許せない事だとわかっていますか?
本・はい。
求刑
懲役 １年
（４）裁判官と被告人：本人
裁・最後に言いたい事は何かありますか?
本・この度は精神的な面で迷惑かけた事を申し訳なく思っています。
みなさんに大切な時間を使っていただきまして、ありがとうございました。
★被告人、ちょっとやつれた感じでした。
判決
懲役 １年 執行猶予 ３年
★被害者に怪我が無くて本当に良かったですね。
でもどうでしょう?
自分のビルを綺麗に管理してもらいたい…
しかし、管理会社がシッカリしていない…
挙句の果てに引継ぎもうまくいっていない…
私だったら正直頭に血が上るかもしれません。
その一方で、私の知り合いの会社の上司は『パワハラ』によって会社から処分が下ったそうです。
どんな処分かは気になりますが…。
今回の事件はきっとどこにでもよくある話だったりしますよね。
何か問題が起きた時は、お互い冷静に話し合うのが一番いいですね。