JAL春夏ターム既卒内定者さんに聞く　中編

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先日の続き、くるみ会春夏タームJAL内定者さんインタビューです。

志望理由にはどんなことを盛り込みましたか？

①なぜ他社ではなくJALなのかを盛り込むように

意識しました。とにかく他社でもいいのでは？

と思われないように気をつけました。

また、エアライン以外でも何社か就業経験があったので

共通項をみつけて一貫性があると思っていただけるようにしました。

②

①なぜJALでなくてはならないか

②これまでの仕事の経験をどうJALで貢献したいのかを盛り込みました。

JALである理由の作成は難しいですが、これまでのキャリアとJALの共通点＝生かせる点やつながりを意識し、

説得力ある内容を作成したいですね。

転職に関しても、一貫性の有無は（たとえなくとも、一貫性があるよう説明する笑！）重要かと思います。

試験がうまくいかない時どう乗り越えましたか？

①JAL以外あまり受けていなかったこともあり、

JALの面接が終わったあとは

次の試験までエアラインの情報は遮断し、

プライベートを楽しみました。

その間にできた趣味の話も面接で話して盛り上がったので、結果的によかったのかなと思います。

②

ダメだったらまた他のエアラインを受けようと気持ちを切り替えていました。

いずれにせよ、高嶋ちさ子さんの「男は山手線」いや、「CA試験は山手線」いまや、朝のラッシュの山手線というふうに

切り替えられるかが重要のようですね。

これまでの試験と今回の試験に何か違いはありましたか？（実感として）

①自信を持って話せる質疑応答を今までより多く用意していたことが自信に繋がり、あまり慌てませんでした。

②
⭐︎GD

GDが、新卒&既卒ミックスだったのは新しいスタイルだと思いました。

⭐︎面接

噂通り、「THE 深掘り質問づくし」という感じでした（笑）

私の個人的な主観ですが、これまで受けてきた日系企業の面接の中で、最も難関でした。

お二人とも時間をかけ、しっかりと事前準備をなさっていた印象でしたので、ある程度落ち着いて受験できたということのようですね。

わたしの主観ですが、これまでの生徒さんで内定なさった方は、おおむね、どんな質問をしても7割は回答できる方という感じがします。

10割はありえないので、7割は回答できるレベルを目指したいですね。

つづく