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職場にあわないタイプの上司(仲間、後輩)がいて、毎日憂鬱です。
というお悩みは誰しもが体験したことのあるものかもしれません。
実際、採用試験でも、
いるでしょ?いるよね?あなたの苦手な人物ってどんな人?
と
よく問われます。
苦手な人?そんなのはいません。
という、❔と思わせる方もいらっしゃるかもですが、友達にはなれなそうだわ・私の場合・・
わたしも長く接客業をしてきましたし、皆さんよりも長くお仕事人生を過ごしただけに、苦手な人物にはたくさんであってきました。
苦手な人はいなくならないけれど、関わり方やその解釈を変えることを、苦手というマイナスな思いに引きずられないためにも心に留めている言葉があります。
それは、
この世に存在しているもの、しかも継続してそこにあるものにはすべてそれなりの意味や価値があって、あるべくして存在している。
という資本論の言葉。
わたしにとってうっとおしい存在であっても、きっとその存在は誰かにとってとても必要だからこそそこにある。決定的にその場に必要でない人物であれば、きっとそこには、すでにないのでしょう。
わたしだって誰かのうっとおしい存在となっているはず。
そう考えると、苦手な人のとらえ方に少し余裕が出てきます。
しかも、私以前よりそこにあり、歴史を刻んでこられた存在(先輩など)は、なにかしら肯定すべき点でもって理解しなくてはもったいないんでしょうね。
また、苦手な年下の後輩さんや同期も、それぞれに十二分に余りある存在意義があってそこにいるのでしょう。
こういった考え方も、試験でも披露できるかもしれません。
今年もいろんな出会いがある1年でしょうけれど、ぜひいろんな見方をしていきたいですね。
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