女性の職場ならではの面倒なことも沢山あるＣＡの世界。
なかには、理不尽にいじわるといったような先輩も沢山いるのは、どの職場でも同じかもしれません。
くるみさんは、どうやってしのいでいましたか？
とよく聞かれます。私は、「ちょっと雲行き怪しいな、この先輩とは」と思ったら、手紙を書くとか、メールで一工夫していました。
自分がミスをした時はもちろん、なんとなくこの先輩わたしの事よく思ってないのかも？と思った時も、積極的に、逃げずにアプローチ☆
逃げると追いかけられるものです・・
あくまでも、向かっていくことが大切！この５項目に沿って、順に短文でつづります。
①感謝②自身で考えた改善点③指導を乞う④先輩を立てる⑤甘える
↓
①先日は（いつも）あたたかい、こまやかなご指導ありがとうございます。
②私は、自身の不足点を考えてみたところ、０００が大きな課題としてあるのではと考えております。当たっていますでしょうか？
☆（０００＝仕事のスピード、向き合い方、態度、予習復習など）
③お手数をおかけしてしまうのですが、ぜひ②についてご意見を頂戴したいです。
④私も先輩のように、魅力的な仕事ぶりで人様の記憶に残るような存在を目指したいのです。
⑤おちからをぜひ、おかりしたいです。
さむっ！って感じでしょうか？確かにこの文章はさむいですが、ここで一瞬寒さを我慢すれば、あたたかな関係が築ける。
この５つの流れで伝えれば、ほぼ間違いなく、その先輩との関係は改善します。大切なのは、②．
自分で考えた痕跡を残すことで、真剣さが伝わるし、かわいさも一生懸命さも出ます。
②で、特に理由が見つからず、「悪いのはあっちじゃないの？」という状況であっても、上記☆の中からお好きなものを
選んで書いておくと、大抵、うまくいく。☆は誰にとっても永遠の課題だからです。
なんかうまくいかないな～あの女性上司と！（男性でも使えます）と思ったら、考え込む前に、さっくり５センテンス綴って送ってみてください。事態は急に好転する可能性大ですよ。（経験者語る笑）