先日、京都学園高校のテーブルマナー講演に伺いました。「おいしく食べられればマナーは二の次でいいんじゃないの・・
」というの本音ですが、そうもいかないので色々とお話してきました。
バナナとか、ピザとかカレーにも正しい頂き方があるんですよ。近くに有名な、仁和寺、妙心寺があるのですが、
この近くに住む、JAL時代の友人とここで待ち合わせ・・・
その名は、さのわhttp://www.sanowa.shop-site.jp/
和な空間で、お茶とケーキや和菓子が楽しめる京都らしいお店です。
妙心寺は「禅寺」で有名なのですが、以前チーフから、
「バシッと、座禅を組みながら、気合を入れてもらいたいわ・・」とリクエストを受け、
これ以上気合入ったら、レディースになるやんか～（レディースって死語かしら
）
と思いつつ案内しました。座禅を体験しに来るCAは後をたたないそうです。（実は人気の観光スポットで有名。外国人の観光客にも）
さてさて、京都ネタ（何気にリクエスト多し）はこのくらいにして、先日のつづき・・・。
客室乗務員のお給料についてでした。
なかなかデリケートな問題でもありますが、働く身としては興味しんしんな内容です。
大抵、採用試験の募集要項にも、おおその時給や、月給（日系外資ごとに表示は異なりますが）は公開されています。
多くの受験生さんは、公開されているものを参考に受験をされていると思いますが、
その時給や月給よりは多くのお給料が支給されている場合がほとんどです。
①乗務手当（フライト時間に比例してつく手当）
②ステイ手当（１泊宿泊するたびに支給・一般企業の出張手当どほぼ同様に支払われているエアラインがほとんど。）
③路線手当（外資系に多い。特定の路線に手当がつく）
といったところが、上乗せされます。
なかでも②は大きい。
一般企業の場合、食事などをその手当で支払っていきますが、機内で食事が出たり、空港での食事がついていたりすることも多いから、
あまりこの部分は使わず、お給料の一部として活用している方も多いようです。
そのほか、送迎などにもエアラインによって差があります。
つづく・・・
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