大阪は、どんよりと、うっとおしい
です。
今日、ＡＮＡ
の、在職者の方に、お話を伺いました。
今回の既卒。年齢制限や、学歴基準が変わりましたよね。
とくに、年齢
外資系なんかでは、２９歳というのは、普通の基準ですが、日系では、
非常に画期的な試みだなあと、思っていました。
あたま古めのわたしとしては、
あらら
またまた、高齢化かしら （その一端を、担いつつあるくるみ
）
と、感じていました。しかし、やはり、職歴を、十分に持った人
が、サービス業では、一定数必要で（いろんなお客様がいらっしゃるしね）
社内で活躍している人たちが、２０代後半から、３０代に集中しているという経緯も、
この、年齢制限アップにつながったとのこと。
やはり、歳相応の、
しっかりとした、自己ＰＲ、志望動機が求められそうですね。
まだ、学生さんのあなたは、ご心配なく。
今回は、多彩な顔ぶれが集まっているらしく、ちゃんと、みなさんの背景を考慮した、
採用をしてくださることでしょう。
キャリア系女性の採用に、いち早く門戸を、開けられたANA
さすがですね！！
しかし、画期的な、ANA
求められる人材は、あくまでも、保守的。
というのが、定説。
目立ちたがり屋さんが、多いわたくしたち
は、いかに、
その、キャラを、おさえてゆけばよいのか？？
という、具体例をお話しようと、
過去の面接問答を、まとめた紙を、わたくし、
家の机に忘れてきました
今は、ネットカフェにいるのですが（かっこいいねん、ここの、お兄さん
）
本日中に、家に着けるかわかりません
言い訳並べましたが、あした、このつづきを続けさせていただきます。
もしかして、待って下さってた方がいらしたら、申し訳ございません
お許しあれ
追伸
オフ会＠羽田空港もさせていただこうかと
思います。日程が合えば，いってみよう！って方。
いらっしゃれば、メールお願いたします。（上記あて先）
☆時事問題（プロフィール欄）解答☆
ドガ