社員を選ぶのは 経営者だが
最近の経営者は コッコッ努力する人よりも
器用で 如才ない人を選ぶようだ
だが 業績が悪くなれば 簡単にリストラをする
社員も心得ていて 優秀と思われる社員から 転職して行く
人を育てるとか 社員に対する責任とかは 企業に感じられない
それを 踏まえて 就活しなければならない
努力とか 真面目とかは イザという時の力になる
経営が危機の時 発揮される
日本は それで 國の経済の礎を創った
今 もう一度 この國の在り方を見直したいと思う