職場の女子率が高いので、なんというかいろいろあるわけですよ。
ひとつひとつあげたらきりがない、くだらない事が。
後輩なんですけどね、最近少し仕事を覚えたからなんだかよくわかりませんが、妙に偉そうで、『はぁ？（怒）』と感じる事多々。
この数年間、どんだけあたしがあんたのヘマをフォローをしたと思ってる？どの口で誰に向かってものを言うてるんじゃ！と思いましたが、ふと、気がつきました。
ああ、娘の状況が良くなったから、あたし、周りに目が行くようになったんだって。
よくよく考えるとここ数ヶ月ずっとこんな感じだわ、この子はと思い当たりました。
仕事を覚えてやる気なのはいい事ですけど、やっぱり親しき中にも礼儀ありではないのかなと思います。
まだ表面的というか決まった事を覚えてできるようになっただけで、ケースバイケースには対応できず、私含めた周りの誰かの助けが必要なんだから、まだまだなんじゃないのかな？
私の気持ちに余裕がなかったからなのか、どこかに隙があったのか、どうやらマウンティングされかけていた事もよくわかり、
とりあえず牽制。
マウンティング、馬鹿なんじゃないの？本気でやってたの？本気であたしの上に乗れると？笑わせるわ。
この後輩、この子とか言いましたが年はさほど離れておりません。あたしとどっこいどっこいのおばちゃんですよ。
あー、イヤだ。醜いおばちゃん同士の争いですよ。まさか自分がこんな無様な事をするハメになるとは思いもしませんでした。
あー、本当に、嫌だ、女がメインの職場って。女の世界だから上司（男）も女子のリーダーに任せて、日々の事はほとんどノータッチなんですよね。
女のこういう世界、大嫌い。
私、基本喧嘩は売らない主義です。
でも、売られた喧嘩は買いますよ。買ってないように見えてもね。
自分のこういう嫌なところ、あんまり意識したくないし、出したくないんだけど。
正直、男社会の女性への上から目線もイヤだけど、
女社会の小競り合いはもっとイヤ。
だからってわけじゃないけど、自分の社員としての価値を高める努力は大切だと思います。
できる事が増えれば、異動できる可能性も上がるし、職場に貢献できる機会も増えるのですからね。
サラリーマンでも、芸は身を助くです。
