何が正しいのか？

ある日、朝から全員で取り掛かるようにと

言われた作業があった

メンバーは自分を含めて5人

作業自体は2人づつしか出来ないものだった

最初は皆で交代でしていたが

作業に慣れて来ると待っている間が暇だと感じていた

私はその時、自分の仕事が他にも多く残っていた為

自分の作業に戻る事を皆に伝えて

皆から了解をもらい自分の作業を終わらせる事にした

一人作業をしつつも皆の様子を見てみると

笑い話をしながら作業しているのが目に入った

自分が抜けても問題が無い事を

確認して自分の仕事をした

昼前には皆も作業を終えて自分の持ち場に戻っていた

その後、何事も無くその日の仕事を終えた

私の会社は仕事が終わると

1日の仕事報告や次の日の確認を簡単にする終礼がある

その終礼の時に上司は私に

『なぜ、皆と作業しなかったのか？』と聞いて来たので、私は『自分の仕事が残っていた為です』と答えた、上司は『皆が一緒の作業しているのに、なぜお前は自分勝手に一人で仕事をしているんだ！なぜ皆と同じ事が出来無いんだ！皆と協力して仕事をするのが当たり前だろ！』と怒鳴られた

弁明をしようと思ったが、その上司は自分が言っている事が絶対に正しいと、思っている人なので弁明も諦め、上司の話をただ聞き流していた

すると上司は黙って話を聞いていた私に『すいませんも言えないのか！自分のした事が分かっているのか！』とさらに語気を強め私に怒鳴った

『すいません』と私が言うと上司は『謝罪は言われる前にするのが当たり前だ！お前は常識もわからないのか！』と言い、その後も20分ほど日頃の態度や仕事について説教が続いた

全員の前でだ

作業メンバーの中には年下のメンバーもいる

上司は私に『お前が作業メンバーを纏めて引っ張って行く存在ならなきゃいけないんだ』とよく言って来るが、皆の前でこんな事をされてどうやったら皆の支持を得られるのか？

わからない

さらに、日頃から上司は『作業効率を考えて仕事に取り組むとように』と言っているにも関わらず、なぜ私が一人で作業しているのかを、他のメンバーに少しでも話を聞いていれば流れはわかるはずなのに、事実確認も無しに私が自分勝手に行動していると決め付けて尚且つ全員の前で断罪するのはなぜなのか？

せめて私だけを呼び出すなりして、怒られるならまだ分かるが、なぜ全員が聞いている終礼でするのか？

わからない

作業効率を考えれば、人手が余る仕事を皆でするより人手が余らないように作業するのは当然ではないのか？

かなりの重労働で休憩を挟みながらでないと、大変な作業なら分かるが、今回の作業は普段の作業となんら変わらない作業だった、私が抜けてからも他のメンバーは、まだまだ余裕がある状態である事は、簡単に見て取れた

皆で作業するように指示していたにも関わらず

私が一人抜けて作業していた

というこの一点だけを見て事実とし決め付けるのは正しいのか？