今日は始発で東京です。
ようやく、事務所の整理もつきましたが、今からです。
新しい組織に必要な事は、、、多分、
まずはリーダーシップ。
ただ、それは始まったばかりの小さな組織であっての事。
たかが、私の経験ですが10年後の組織を考えるか？
そうでなく、今の組織を継続させるかでやり方は変わる。
10年後でっかく、楽しい組織にしたいし、しないとやっぱり面白くない。
では、どうするか？
それぞれの立場で、成長した10年後を見ていくのが正しいと思う。
でもね、10年後の自分は今の組織でどうなってるか？
これは間違い。
それは自分自身のキャパを変えずに、組織が大きくなる事を望んでいるから。
だから、組織の成長以上に自分の成長を思い描き、努力する。
これが大切。
どこかで諦めたら、組織の成長も止まる。
だから、どんな小さな事でも吸収しないといけない。
もっと言えば、どんな小さな成長でもいい、毎日成長する事が、大事だと思う。
新しい組織は夢も希望もある。
それを継続させるのはリーダーの務めですね！
リーダーは葛藤の連続ですが、夢を持って進みませんか？
お読みいただいた事に感謝です🙇🏻