人間は自分の能力の限界値を超えられない。これは「ピーターの法則」で証明されるという。「これは組織構成員の労働に関する社会学の法則で、会社組織に落とし込むと、人間は自分の能力の限界値を超えたところで出世は止まってしまう、会社の大きさと社長の器は一致する というもの。現場では優秀だった社員が出世したものの、管理職になった途端に無能な上司に転じる現象は、この法則（現場向きで管理職向きではない）が証明しているそうです。合気道は独立(管理職)して技が進化する人と退化する人に分かれます。とにかく道場(稽古場所)を増やし道場生の数を増やすことばかりに頭が行っている人は経営者として有能でも技能者として無能な人が多いと感じるのは私だけでしょうか。指導者は教えることで技能の向上、その他全体に進歩向上します。ただし、技能の向上と管理の向上は別です。たくさんの門下生を抱えていても「上手」だとは思えない指導者がたくさん存在します。それは「ピーターの法則」から言うと管理能力、人心掌握に長けているからです。私のように管理能力や人心掌握に自信が無い者は上手くなることに専念してください。ストレス無く楽しい人生が送れます。
