実はコバンザメみたいな
成功なんですね。
でもコバンザメっていっても
最初くっつくサメは
ちっちゃくて力なくて
おいおい大丈夫かよ
って感じなんですが
くっついてみると
それがぐんぐんと大きくなって
すっごいでっかいサメとなり
悠々と泳いでいるサメになり
それにくっついている僕は
それにつられて悠々と泳いでいる
みたいな(^^ゞ
だから傲慢なことを言うと
僕がくっつくとでかくなる(^^ゞ
（ほんとか？？）
⇒ 前回の「その１」の記事
あなたのあるがままが輝き出す
Beの法則リセット心理学
性格と心のリセット心理カウンセラー
藍色シアンです。
そう・・
こういうスーパー他力な
成功パターンもあっていい。
でも実はこれには
必ずもれなく
失敗パターンが
くっついてきていたんです。
それはある程度人や組織や会社が
大きくなって成功していくと
その人や部署のトップの人と
うまくいかなくなるっていう
パターンなんです。
大切にしてもらえない
優先してもらえない
自分の意見が通らない
失敗ばかりを言われる
こんな独りよがりの意識が
僕の中でどんどん
強くなってしまう(^^ゞ
でもって拗ね出す・・
どうせ俺なんか
大事にされるはず無いし
能力なんて無いし
俺より大切にされるやつ沢山いるし
ってな感じで
どんどん被害妄想を膨らませ
そうなると仕事でも何でも
うまくいかなくなるんです。
人間関係が嫌になって
離れようとしたりする。
そうやっているうちに
関係性が悪くなっていき
うまくいかなくなり
結局その場を離れることになる。
ほらよくあるじゃないですか、
無名の頃から育ててやった
その恩を忘れやがって
こっちをないがしろにして
って感覚(^^ゞ
（いや別に育てたわけでもないんですけどね）
ま・・すねて、ひねて、被害者になり
っていう最悪パターンを
繰り返しているわけです。
つまりその中で一番に
扱ってもらえないと嫌だっていう
まるで駄々っ子のようなパターン
それが動きはじめると必ず
そこから離れていくってことが
起きてしまうんですね。
前回書いた高校の時の
アーチェリー部の時も
部長や先輩との意見が食い違い
途中で部を辞めることになり
仕事でまかされた教育部でも
どんどん他の優秀な人に
メインの仕事が任されていき
やることが無くなってしまい
その結果として
クレーム対応の仕事に回され
それはそれで大きくなったけど
でもやっぱり上司とそりが合わず
そしてうつとなり仕事ができなくなり
その部門どころか
会社自体をやめることになった。
創生期に関わったことにたいする
お山の大将的プライドが
その成功パターンを壊すことになる。
つまり僕の中には
「既得権」っていう気持ちが
とっても強いんだなあって
既得権を死守したい・・・
でもそんなもの実は
どんどん効力を無くしているのに
それにしがみつく
って感じかな
あ～やばいなあ(^^ゞ
そして今回もこの罠に
ハマってしまいかけていたことに
やっと気がついてきた
まあ、これって単に
僕が一人でただ
ふれ回っているだけで
周りは「・・・・・？」
って感じかもしれませんね。
でも今回は同じパターンは
繰り返さない・・
今のこの成功パターンを
ちゃんと成功として維持していく
その決意をするわけですよ(^^)
成功するのは大切
でもその成功を続けるのは
もっと大切かも
つまり「既得権」なんていう
もともと無いものを捨て
お山の大将的プライドも捨て
今のこの豊かで成功している
このチャンスに溢れる環境の中で・・・
僕として貢献したいと思うこと
やりたいと思うことに注力していく
成功パターンは同じだけど
失敗パターンは繰り返さない
それが今回の僕の
気づきのような気がしています。
でもねえ
う～～痛い、苦しい、辛い
既得権を放棄するなんて
お山の大将のプライドを
捨ててしまうなんて
自分がなくなっていく
感じがする(^^ゞ
はい・・この感覚がつまりは
心のブレーキってことですね。
甘んじて受けましょう(^^)
この苦しさをね・・・。
だって失敗パターンは
壊すためにあるんだから！！
さてこれから
新しいパターンを作ること
それもやりたいこととして
やっていこうと思っています。
よろしくお願いします(^^)
今日も応援のポチ・・
よろしくお願いします！！
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