教えてもらうことは容易い ただそれを活かすのは自分 | 想いをかたちに アジャイルコーチング ライフデザイン・パートナー AIグッドワン オフィシャルブログ

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楽しみながらの自分戦略 アジャイルコーチング 5つの価値とアドラー心理学の実践

こんにちは!

 

アジャイルコーチング

活き活き人生を応援したい
ライフデザイン・パートナー

AIグッドワン代表の原 良一 です

ベルはじめてのご訪問の方は、
原良一のプロフィールをご覧ください^_^

 

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親子のコミュニケーションに効果絶大です

 

 

「馬を水飲み場へ

連れていくことはできる

しかし、

馬に水を飲ませることは

できない。」

by『アドラー100の言葉』

以前会社員のころ

講師として研修への登壇

ITコンサルとしてお客様への提案

エバンジェリストとして新技術の普及に向けたプレゼン

などしていた時

 

どこかで感じていた

それでいてはっきりとは理解できなかったことを

この言葉は

見事に表現してくれています

 

こんなにいいことなのに

どうして取り入れてもらえないんだろう

とよく思ったものでした

 

便利な技術や知識を

伝えること 教えることは

割とたやすくできます

 

でも肝心のそれを使ってもらうこと
その気になってもらうこと

これがとても難しい

 

職場でも学校でも

人に教えるときに最も大切なこと

 

それは相手が自分で課題に取り組めること

行動に移すこと

これがなければ知っているだけでは

何のメリットもありません

 

さらには(特にお子さんに)

うまくできないからと

何から何までやってあげてしまうのもいただけません

依存してしまったり

自己効力感(自分でできると思えること)を低下させたりして

本人のために決してなりません

 

他者がしてあげられることは

じつはこの文のように

馬を水飲み場に連れていくところまで

 

親であろうと

上司や教師であろうと同じ

あるところまでフォローすることはできますが

その先水を飲むかは本人次第なのですね

ここでクイズです

Q. 進んで行動に移してもらうために最も効果があるのは

A1.高圧的に指揮命令する

A2.おだてる 褒める

A3.勇気づけ

 

何かをしてほしいことを

お願いするときも同じですかね

 

 

年明けからでしょうか

ある企業のキャリア開発の社内研修を

担当させていただくことになりました


そのためコーチングの個人セッションが

今まで程できなくなってしまいそうです
(ただ年内は若干余裕がありますので
よろしければこちらまでお気軽にご連絡ください
トライアルセッション受付 

 

お読みいただきありがとうございました!

毎週火曜日に更新の予定です

お読みいただけると幸いです
活き活き人生を応援したい 原 良一でした

 

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