【118日】
こんばんは！
ブログ更新です！
本日は静岡県で、
飲食店様のご支援でした～！
K社長、幹部の皆様、
誠にありがとうございました！
さて、
本日のテーマは、
信頼関係です！
相手に耳を傾けること。
何度でも。
もう知ってるよ。。。。
わかってるよ～。
ではなく、相手の心の声に耳を傾ける時間を創っているか？
人も組織も同じように
日々変化していく。
だからこそ、
背景・過去も知らなければならないし、
そこを確認する時間も創っていくことが大切。
小さな組織であれば、
当然のようにできる、
日々のコミュニケーションさえも、
人が増え大きな組織になることで、
難しくなる。
人が増えれば、考え方も、感情も増える。
ただ、忘れてはいけないのが、
大切なことは変わらない。
そこに、こだわりと工夫を生みながら、
向き合い続けていくこと。
【知っている】を
最低限【やっている】にする！
必ず想いは通じる。
部下に求める前に、
部下がどう感じるかは別として、
少なくとも、
人の上に立つ先輩は、
【情熱120％】は必須！
カラ回る時も、
120％の情熱でカラ回ればいい！
少なくとも、
こっちは本気か？！
そのスタンスは最低限持ちあわせておくべき、
その中で、相手の声に耳を傾けていくこと。
で、なければ、
いくら聞いても意味はない。
その本気は相手にも伝わるから。
その積み重ねが
信頼関係をつくる。
～日本中の企業を元気に！～