【10日目】
こんにちは！
ブログ更新10日目です～！
昨日は、大阪の企業様の理念発表会でした。
また一歩組織として、前進する時間になりました！
社長様含め、社員の皆様、
誠にありがとうございました！
本日は、
【歴史を伝承していくこと】
について書かせていただきます。
日々一緒に働く仲間でも、
その人の歴史に触れることで、
沢山の発見があるはず、
・どんな事をしてきた？
・どんな人に出会い、どんな影響を受けてきたか？
・どんな事を思い、どう行動してきたか？
大切にしてる価値観、今ある背景など。
見た目だけでは到底わかり得ない、
知る努力をしなければ、
わかり得ない事が沢山ある。
それを知って初めて、
相手の思考が理解出来たり、
新しい興味が生まれたり、
コミュニケーションに、
土台（信頼関係）が出来るのだと感じます！
土台＝信頼。
土台があることで、
コミュニケーションは上滑りせず
意味のある一歩が踏み出せる。
コミュニケーションの土台。
組織で考えれば、
組織の価値観の土台（理念＝原点）
この共通認識を持てば、
コミュニケーションは活き、
その先の、お客様の幸せに繋がる。
決して過去にすがるのではなく、
『こんな時もあった！』
『こんな事もあった！』
『当時、こんな風に思ってた！』
と組織の価値観の土台（理念＝原点）を伝承していく時間は、
組織の土台を強める大切な時間。
深める時間。
伝承していくことは、
今、会社に存在している社員全員の
大きな役割。
その上でこその未来創造。
何のための理念共有・何の為の未来創造か。
全てはその先のお客様へ！
～日本中の企業を元気に！～