【39日目】
こんばんは！
ブログ更新です～！
本日は、
ストレートに違和感をぶつけ合うこと
について書かせて頂きます！
先日、ちょこっと実家に帰りまして、
家族に会ってきました。
ほんの少しの時間でしたが、
いい原点回帰になりました。
本当にありがたい存在です。
その中でも、
いろいろとありがたいご指摘を
いただきましたが、
全て自分の為を思って言ってくれているのだと
改めて思いました！
もちろん曲げない部分は曲げませんが、
ストレートに違和感をぶつけてくる親はすごいなと。
本当に自分のことを思ってるから、伝えてくれるのだと
ありがたさを感じました。
そこで、
これは日々の組織でも同じ事だと
思ったのです！
一緒に未来を創造する仲間に対して、
違和感を家族のように、
ストレートに伝えられているか？
・言ったら嫌われるかな～？
・気まずくなるかも・・・・
・先輩だしな～
・成果出してるからな～
・また今度言えばいいや。。。
こんな感情に日々振り回されてないか？
何だかんだ言って逃げてないか？
気にする事はない。
理念は常に変わらないから。
そこにいる人が、意志を出さなければ、
理念が埋もれてしまいますね。
相手の人生
相手の未来
に本気なら、
共に事業を前に進めることに本気なら、
違和感はその場で、
ストレートに伝えなければ、
相手に失礼ですね。
相手に冷たいです！
本気で違和感をぶつけられる仲間は
社内に何人いるか？？
一度自分のスタンスを、
振返ってみるのも良いかもしれませんね。
性格が合うとか、
気が合うからとか、
そんなのではなく、
事業を進める戦友として
メンバーと関わっていくのが、
例え一年目でも、二年目でも組織のリーダーだと思います！
本日もお読みいただき、ありがとうございます。
、
～日本中の企業を元気に！～