こんにちは！
ブログ更新です～！
フェイスブックを見てると、
やってみろよ！と言われない。
という記事を見つけました。
要は、例えばスポーツ選手など、
浅田真央選手より
コーチの方が三回転ジャンプを
上手く飛べないと思う。
例えば、自分自身ずっと野球はやってきたが私が今、
高校球児に対して、
指導したとしても、
高校生の方が、スイングは早く、
速い球を投げることができるだろう。
指導者や経営者が
いくら正論を言っても、
それでは伝わらない。と。
上から言われてるだけになり、
お前がやってみろよ！
と言われる関係性であれば、
言葉は全く伝わらない。
むしろ、お前言ってるけど、
できんの？
という話になる。
だから、伝わる関係性って
大切だよね。という記事でした。
となると、
例えば、
お前やってみろよ！
と言われ、経営者やリーダー
ができたとすれば、
反論されない。
という事も成り立つが、
それは、本質ではないんだろうなと感じます。
できる、できないも、
もちろん
あるが。
受け入れてもらえる、
影響力を何らかの形で
持っていること、
そう感じれる環境が大切なんだと
思う。
その一つが、関係性であり、
または、できる力なのかも、
しれないが。。。
ここには、
すごく深みがあるような
気がしてます。
模索していこう！
～日本中の企業を元気に！～