【109日目】
こんばんは！
ブログ更新です！
本日のテーマは、
信じる。です！
新年早々ですが、
やはり組織を創っていく上で
大きなポイントはここかなと感じています。
役割
権限委譲
時間の使い方の変化
など色々ありますが、
大前提、共に理念に突き進む仲間を
信じれなければ、
結局成り立たない。
諦めず伝える
諦めず関わる
伝わると信じる。
難しい組織論より
シンプルに【信じる】こと。
ここに強さと信念を貫けるか。
第二創業において、
・NO２の育成
・権限委譲
・理念浸透（組織習慣）
などいろいろな取り組みがもちろん必要ですが、
変に頭でっかちになってはいけない。
分かったような発言ほど
無責任で、
結果的に、自分を守りだす種になる。
分からないことはあっていい。
当然経験していくことでしか分かりえないから。
シンプルに信じて関わろう。
その他取り組みは、
経験の中で必ず見えてくるから。
～日本中の企業を元気に！～