【69日目】
こんばんは！
ブログ更新です～！
本日のテーマは、
『察する・確認する』
というテーマで書かせていただきます。
コミュニケーションの背景
言葉の背景に目を向ける。
その『言葉』
その『コミュニケーション』
ここを察する
とか
意図を汲むということ
これは物凄く大切で、
組織には不可欠なこと。
なのだけれど。
これを当たり前にすることでもなくて、
時には、
察する→確認する。
確認の行動を入れないと。
知らぬ間にコミュニケーションや
認識がずれていたりすることがある。
『察して動かなければ・・・』
『察しろよ～』
というのも重要。
ただ『確認』
の時間も必要。
改めて
背景や意図がずれている時ほど、
意味のわからないコミュニケーションになることはない。
だからこそ、
最低限
『行動』
『発言』
には、意図を持ち続けないといけない。
改めて、
その大切さを感じます。
組織は大きくなれど、
欠かせないこと。
組織で成果を出す。
『察する』と『確認』
コミュニケーションに橋を架ける。
実に深いなぁ～と思います。
追及に終わりはない。
～日本中の企業を元気に！～