【58日目】
こんばんは！
ブログ更新です～！
理念という組織が果たすべき
大きな目的。
その中で
この果たすべき目的に、
想い震えた仲間が集まるのが企業組織。
価値観の共有。
その中で、価値観がぶつかりあえば良い。
一人ひとりが違う生き物。
考え方も生きてきた背景ももちろん違う。
間違いではなく、考え方の違い。
先の未来を見た時に、ありたい姿はひとそれぞれにある。
どんな人？
どんな影響をあたえたい？
どんな力を持ちたい？
どんな事を考え、どんな世界を見てる？
でも！！
『何のためにそれがしたいの？』
『何の為にそうなりたいの？』
『目的は？』
数字を追う毎日では決してない。
なぜ？なぜ？
決めないといけない。
期限付きでもいいから。
理念に向かう・その世界に向かう途中に何があるのか？
その目的は？
一番ワクワクするその世界は？
自ら決めなきゃ見えない。
自ら決めないと結局人のせいにする。
その目的の為なら、まだまだ先に突き進める！
そういう未来を組織全体に、
メンバー全員に創っていく。
メンバー各々に責任があり、
お互い、切磋琢磨出来る存在でなければ、
意味がない。
共に目的を果たす意味が必ずある。
そういった瞬間の連続が、人が活きる組織を創る。
～日本中の企業を元気に！～