【8日目】
ブログ更新です～！
今日は三年目のジンクスについて
書かせていただきます！
大卒の3割が3年以内に会社を辞める。
中小企業では特に
よく言われていることですが、
今正に私は3年目でございます！（笑）
何と言うか、
やはり3年目は独特ですね！
・ある程度仕事にも慣れてくる
・いろんな情報が耳に入る余裕が出来る
ただ一番感じるのが、
今に居座ったら終わりだな～ということです。
これが3年目の壁か！？と思います（笑）
つまり、
もう会社に促されて、
上司に促されて、
成長するステージではないということ。
【自ら自らに成長機会を創り出す】
ステージ。
正にこれだな～と感じます。
きっと、
ここで二手に分かれると思います！
“ある程度慣れてきて、ある程度出来る自分に居座る者”
負荷はあまりかからない、
周りのことが目につくだけの行くだけの、ＴＨＥ・評論家
これ、成長したい組織には、
非常にいらない人。組織の蓋になる。
もう一方は、
“自ら自らに成長機会を創り出す者”
そして,
この成長機会とは、本当に沢山の種類があるが、
やると決めたことの継続や時間を守るなど、
基本的かつ忘れがちな事でもあると感じる。
そして、弱い自分。
足りない自分とも徹底的に向き合い
具体的な挑戦を続けること。決して逃げないこと。
つまり何が言いたいかと言うと、
何年目になろうが、
余裕ぶっこいてる暇はないわけです～！
上が今に居座った瞬間、組織の成長は止まります。
むしろ、
年次が上がるごとに、
挑戦成長し続けないといけない！
新卒採用をやってる企業様なら尚更。
『後輩にどんな姿を見せ、何を伝えるの？』
あと半年もすれば、
また一つ先輩になる。
先輩になるということは、
挑戦の数が増えるということ。
それだけの責任がある。
今日一日も、一歩でも前進を！！
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございます！
～日本中の企業を元気に！～