大学３年生
のある日
某有名企業から、アンケートモニターになってほしいという電話がありました
ある日、指定された本社屋
に集合。。。他にも大学生と思われる人たちがおりました。
交通費のみならず、拘束されている間の時間給まで支給という高待遇
まぁ、そこそこ人も集まるわけですね （・＿・）ｖ
そして、現場でこんな質問を聞かれました
「あなたの会社の先輩
は、あまり仕事ができない人です。あなたなら、そうした環境下で
どのような対処をしていきますか
」
あ、、、ちなみにこう答えましたよ（。・＿・）σ ツンツン
「先輩は、尊敬し敬うべき人なので、いうことにしたがいます」
質問した人は
( ﾟ ▽ ﾟ ;) へぇ
「あなたは頼りにならない人にも従うのね」
なんて感じで、当時のσ（・＿・。）ボクからしたら
わけのわからない投げかけの嵐。。。
最終的には、今日はお越しいただきありがとうございましたと
リリースされたんですが、、、
この集まり
事実上の就職面接やったんですね
（￣エ￣ ；） 新入社員獲得にむけた
＼（・＿＼）就職面接の話は（／＿・）／こっちに置いといて
仮に、σ（・＿・。）ボクに質問した人が人事担当の面接官だったとしたならば
あちらも、ちょっとお粗末なやり取りしてきたよなぁ～って今更ながらに思います
σ（・＿・。）ボクが回答するときに、多少機転を利かせて
「先輩をたてながらも、自分がやりたいようにやります」なんていえばよかったのかもしれませんが
「頼りにならない先輩にも従うの」とかいわれちゃうとちょっと困っちゃいます・・・
まぁ、ただ 「頼りになるかならないか」の判断含めて、そこに（。・＿・）σ自分の思い上がりが
ないかだけ。。。σ（・＿・。）ボク的には常に気をつけなければならないと思ってます
いわゆる愚問ってやつかな 懐かしい経験ですよぉ
なお、添付の画像は文章と関係ありまへんが、確かにσ（・＿・。）ボクの胃袋に入りますたぁ
お魚は基本的に焼きが好きですｗ
まぁ、こんがり焼いた照り焼きなんかもおつなもんっす