皆さん、こんにちは！
弊社人材紹介のスタイルは、求職者担当と企業担当を配置する分業制です。
私は企業担当をしておりますが、やはりそこは営業マンです。
如何に多くの企業を開拓し、如何にその企業に人材を紹介するか。
これがミッションであり、人材紹介と言えど数字を持たされます。
しかしながら、転職者の方が内定を取ったとしても、入社をしなければ意味がありません。
更に内定を取られた方に対して、無理に入社させる、ということはまず出来ですし、
そういった概念はないので、こういったところが商材を売る営業とは明らかに違います。
一筋縄ではいかないのですが、それはどんな営業も一緒ですね！
人材紹介の営業をやっていて一番良いことは、
本当に多くの企業、業界、職種のことが分かることです。
これは若い人間にとっては非常に良い経験になります。
広く浅くの知識ですが、本当に刺激になります。
人材紹介出身者の起業する確率が高いのは、こういった様々な業界に
アンテナをはり、たくさんの業界、職種の方にお会いするからだと思います。
私もこの５年で、相当数の会社と業界、職種の方にお会いしました。
これからもがんがん出会っていきます。
常に成長できる業界であり、刺激のある業界が人材紹介であると思います。
皆様も若いうちは色々なことにチャレンジしてくださいね！
アニキ