Ora～
ご無沙汰しております！
ついに3月に入りました！暖かくなってきましたねー。もう少しで春が来ます。そして僕にもいつか春は来ます。先日、そういう場に足を運んだのですが、なんかねー・・・。まぁ、そんなことはさて置き、
今日は以前、弊社の朝礼でお話したネタをお話したいと思います。
【育児休業制度の男性利用者、過去３年でゼロ！！！】
やはり、男性の方は育児休業は取りづらいものです。約８割の企業で、育児休業制度を利用した男性社員が過去３年間で１人もいないという事実!! !分からないでもない結果です。
こちらは、引用記事↓
「育児休業制度を導入している企業は９８・６％に達し、４社に３社は休業期間などについて育児介護休業法に定めるものと同じ内容だった。
しかし、２０００人以上の企業に限ってみれば、６割近くが法定を超える制度を取り入れており、大企業ほど育休制度が充実していることが分かった。男性の育休については、８割近い企業が過去３年間に１人も取得者がいないと回答。「１～２人」が１割だった。」
いや～～、実際のところ、周りの理解を得るのが難しいのが現状ですよね。会社の上司の理解を得るのが、まず大変そうですな・・・。男性の方で、育児休業を取りたい。と思っている方の調査もあるといいですよね！実は、取りたいけど取れない状況。のほうが多いのではないでしょうか。
個人的には、男の育児休暇は必要ないと思います。男は黙って働くもんです。それで駆けつける方がカッコイイくないですか！！！頑張ったな！みたいな。
ある意味、古き良き男は少なくなってくるんでしょうね。
以上
でした。
でした。 アディオス