Oraー
明日から3連休嬉し過ぎ！しかも誕生日も休みなんで本当嬉しいですよ！男は20代で生きる術を身に付けて、30代でそれを生かすんだとか。僕の場合は、雑草魂とでも言いましょうかね・・・。
今回は、「分業制」についてお話します。
弊社は分業制で、企業担当と求職者担当に分かれております。それにより、質の良いサービスを提供する！という概念のもと行っているわけですが、質の向上も含め、個人的に嬉しいことがありまして、分業制の良いところは、達成する喜びを分かち合えます。まぁ、喜びが2倍にも3倍にも膨れ上がるんですよこれが！！！
また、分業制だと情報の深堀が可能で、企業や求職者により詳しい情報をお伝え出来ます。求職者が、面接に行かれる際に、詳しい情報があると気持ち的に安心出来ます。HPなどには載っていない情報なども分かるので、企業把握したい方にはもってこいですよ！
紹介会社を利用される際には、一気通貫制か分業制か確認してからエントリーするといいのでは
それぞれ、長所・短所はありますけどね。
僕は企業担当になるんですが、企業訪問の際に求職者担当に同行して頂き、より詳しい内容を求職者に伝えて頂く。更には、ピンポイントでの応募が可能となるのです。
何よりも、社内や個人の活性化、雰囲気に繋がっていることが重要ではないかと思います。逆に、意見を言い合うこともありますが、これも活性化の一つ。チームワークは大事ですよ。
担当：