ora～
私の出番です
みなさんは企業に入られてから、どのように人間関係を築いてるんですかねー。
ポイントとしては、『気づきの相互作用がよい人間関係を生む』
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これキーワードね
よい人間関係とは、「相互に“気づくこと”を与える関係でなければならない」と思います。また、人にとって居心地のよい相手には「癒し系」と「和み系」があります。
すなわち、「癒し系」＝疲れて傷ついた心を癒してくれる人、「和み系」＝自分を作ったり演じたりすることなく、素で接することができる人、です。
しかし、「癒してくれる」、「和ませてくれる」だけの関係では、一方的な関係になってしまいます。人間関係は、相手とのバランスが重要なのです。
精神的、経済的、日常生活的、世間的、社会的、組織的…など、人は色々な理由で「離れられない切っても切れない関係」でつながっていますが、どちらか一方が強ければ、健全で立場をわきまえた対等な関係は成立しません。
知り合いを見回しても、どちらか一方が強い関係は、どこかで破綻しています。
仮に破綻していないとしても、一方が屈折した精神状態でいるか、「世の中こんなもん」と悟っているか、諦めているかです。
また、単なる「癒し・和ましの関係」では、よい人間関係は継続できません。
お互いのものの見方や考え方、所為動作を日常の交流の中で目の当りにして、「う～ん、なるほど」という気づきが相互に生まれる関係が、必要なのです。
「癒し・和まし」の関係だけでは、よい人間関係は築けない。
相互に気づき気づかされる関係と、相手とのバランスが、継続的によい人間関係を創ることができるのではないでしょうか。
話は脱線しますが、癒し系の女性は良いですな～～～
担当：
