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誰かの言葉に、静かに耳をかたむける。
あなたの未来はあなたの中にある。
それをどう気づいていくか。
ここに綴るのは、日々のなかで出会った、
やさしい気配のようなストーリーたち。
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「年間5日間は必ず有給休暇を取ってください」
人事部から届いたメールを見つめながら、
結衣は思わず心の中でつぶやいた。
休まなきゃいけないのはわかっている。
でも…。
結衣は中堅社員で、チームのまとめ役を任されている。
プロジェクトの締め切りやメンバーの進捗管理は、いつも自分がちゃんと動かさなきゃと思ってしまう。仕事は好きだ。頼られるのも、期待されるのも嬉しい。
でも最近、朝の電車でため息が増えた。
昨日、先輩に言われた。
「疲れてない？少し休んだら？休みを取れって言われてるでしょ？休みを取るって、自分のためだけじゃなくて、チームのためでもあるんだよ」
その言葉は、正直ピンとこなかった。
“私が休むことで本当にチームに貢献できるの？”
モヤモヤが心の奥に残ったままだった。
——その納得できない気持ちを整理したくて、
結衣はキャリアカウンセラーの奈緒を訪ねた。
「休むことで本当にチームにプラスになるんですか？私が抜けたらプロジェクトの進捗管理は誰がするんですか？私が休んだらチームが困るんじゃないですか？」
奈緒は静かにうなずいた。
「そうですね。でも、有給5日間は休まなきゃいけないですからね。
少し視点を変えてみませんか？
もし結衣さんが無理を重ねて疲れてしまったら、かえってチームに負担がかかってしまうかもしれませんよ。」
結衣は眉をひそめた。
“そうは言っても、私は抜けられない…”
心の奥で思う自分と、奈緒の言葉の間で揺れる。
奈緒はさらに続けた。
「部下の皆さんは、結衣さんにもっと仕事を任せてもらいたい、結衣さんから信頼されたいと思っているんじゃないですか？
結衣さんが少し休む勇気を持つことも、
チーム全体の支え合いのひとつになると私は思いますよ。」
結衣はしばらく黙った。
ゆっくり深呼吸をすると、少しずつ気持ちが落ち着いていく。
「部下を信頼して、仕事をまかせる…そっか。
自分が一生懸命やらなきゃいけない、
自分を認めてもらいたいって思って仕事をしてきたけど…
“自分が、自分が”だけではダメなんですね。
前だけじゃなくて、後ろからついてきてくれる後輩のことも考えないと。」
そう言って結衣が笑った。
「私も先輩に仕事を任せてもらえた時は嬉しかったなぁ。信頼してくれる先輩のためにも頑張ろうって思ったんです。
あの時すごく——自分で言うのも何ですが、
成長したなって。」
「そうでしたか。」
「私がみんなに仕事をまかせられなかったということですね。昨日、先輩が言った“休みは自分のためだけじゃなくて、チームのためでもあるんだよ”って言葉、あれは“後輩を信じて仕事を任せて成長させろ”っていう意味だったんですね。その方がチームの力も、生産性も上がる。
——奈緒さんの言葉を聞いて、やっと腑に落ちました。」
奈緒は静かに微笑んだ。
「“休む”ことは、“支え合う”ことのひとつでもありますから。」
結衣の表情が少しだけやわらいだ。
ゆっくり深呼吸をして、結衣は思った。
“休むことは、自分のためでもあるし、みんなのためでもある”
「少し休んでみようかな…」
結衣の胸の中で、ほんの小さな決意が芽生えた。「次は、先輩の部下の育て方を見習うことにします。そして私も、自分の気持ちの余白を増やしてアップデートします。」
その決意は、彼女の第2幕の幕が開く予感がした。
あなたにとって、“自分の余白”は、どんな時間ですか？