えっとアメンバー限定で書いてたので
ちょっと改めて。



昨日、更新のゆるい面談(笑)がありました。


で.





上(の役職)にいく話があったらどうしますか.



と 聞かれました。




あ、皆様に聞いてますが.


と 前置きでした。

……私より先に面談行った人、そんな質問なかったぞw笑





ひらめき電球冒頭に戻ってひらめき電球

上の……(役職名は言えませんが)



リーダー職は向いてないと思う。
M浦さんみたいな決断力や切り替え力はないし、現リーダーみたいな几帳面さも持ち合わせていない。


サブはなぁ……微妙。
リアルにあるとしたら多分こっち。でも最近のサブさん方の仕事量を考えると、あっちゃこっちゃこなせるかが謎。



どうしますか.

って

 言 わ れ て も ぉ ぅ

 知 ら ね ぇ よ ぅ





サブだったら
もしそういう話が出てきたら考えますと言いましたが


うん
自分、結局どうなんだ。


話が来た訳じゃないけど
今後仕事を続けていくうえでは
頭のスミに置いといた方がよいのかもしれない。





この話ね

昇給前後の面談と同じパターン

『Youには関係ないけどyo』って前置きしときながら、
『そういう話が出たんですがdo-yo』ってね。


手間のかかるオトナのやりとりよの( ̄ー ̄)キラキラ




考えた結果としては


自己判断しかねるので



ホントに話がきたら


現リーダーかM浦さんかマダムEかベテランマダム………自分より上の人に相談します。



そういう話題が出されるくらいの立場にいるという責任感と

そういう話題が出されるくらい仕事をこなせているという勝手な+思考を持って



ワタクシは
ゆるゆるっとスパスパッとお仕事するのみやけんの音符






そうそう


ほんのちょっ






…………ぴり←



昇給します晴れ



理由はアホらしい(爆)
ま、上がるなら文句言わないさ。

ほめてほめてー(人´∀`)えへードキドキ笑←







ヽ(ai´∪`)ノ