２日目に入り
モチベーションの維持が
社員に出来ているかと
心配したのですが
みんな 引き締まった
面構えで 営業に
今日の結果
会社全体で ４件
自分も 目標の２件は
達成！！！
後 昨日 見積り依頼を
もらったお客様から
契約まで 行き
来月早々
着工して欲しいとの事
あと１件で目標達成
自分の手で
目標達成させるぞ！！！
後は 何件 契約まで
もっていけるかですね
何とか ９割の確率で
契約にもってけたらと
思っています。
今回が
会社で初めての
目標設定なので
絶対 達成させたいです。
達成できないと
社員に目標を甘く見てしまい
達成できなくても
別に いいか と 思われるから
目標はたてるものではなく
達成するもの
と
有言実行して
意識を高めたいです。
個人的には
短期目標設定は
好きでは
ありません。
目標を 達成すると
自己満足してしまうから
私の理想は
短期目標をたてなくても
高い意識を持ち
日々の仕事を
こなしていくこと
ですかね。
目的は会社理念
目的を持って
日々の仕事に
向かい合ってください。