トランサーフィン（振り子脱出手順）

トランサーフィンの「振り子」。この概念を聞いたとき、これだ！と思った。

もう12年以上前になるだろうが、今でもクリアに思い出される。

 

全体会議の主催メンバーとなり、本当に最悪の重いをした。屈辱と裏切りと絶望。

こんな簡単な言葉で言い表せない思い。

 

私はこの会社にそぐわない人物だった。そして一生懸命そこで正当にふるまい正当に評価され生きていくことを目指していた。

しかしそんなことはやってはいけない努力だった。

 

皆が自分が評価される、それどころか人並に生きていくことを妨げる。これは一部の強欲な人が作り出していると思う。何も考えていない人は彼らに影響される。強欲者はかれらの心の奥底にある小さな感情を呼び起こす。そして巧みに利用する。

 

私はこの振り子から脱出するすべを知らなかった。

 

Youtubeで言っていることを以下にまとめた。

 

1. ユーモアや奇行、極端な情熱を見せる。

もしあなたが事件展開の筋書きが読める状況に遭遇したら、なんでもいいから台本に書いていないことをやってみたらいいだろう。by トランサーフィン

あなたが独自のゲームを始めたとき、振り子はあなたを掴む手がかりを失いそっとしておいてくれるようになる

 

2. エネルギーレベルで満たしてあげる。

3.空っぽになる。

 

 

2000人まであと何人か

結局、アクセンチュアの業務効率化案はやらないことで落ち着いた。

そもそも組織のことにも精通しておらず、業務を行ったこともない人たちが、上っ面の聞き取りで業務効率化など、、、、できるならすでにその業務をやっている社員がやってますよ。

そもそも、業務効率化を社員に何も話さずこういうコンサルを雇って進めようと考える人達の物事の考え方が想像される。

 

正直に事実を投げかけたらどうなるだろうか？彼らはQARAに雇われている。おそらく。だから、「このやり方はあまりにひどいのではないか」「実際あなた方の新組織案ではとても不都合が起きる」などと言っても、もみ消されるだけだろうか？

あと、おそらく1750人。私の所属部署は10＋３人？一人定年退職でしょう。12人を2人とかにする目論見だろうか。必ずひどいことになる。とりあえず大々的に変更して人を切って、やばくなったらまた人を雇うのだろうか。そういうこと、やりそうだ。

 

リクルーターによるとリストラする一方で人の採用も行われていて、実際採用された人がいるらしい。彼が言うには、よい給与で。

何かやっていることが支離滅裂だ。

でも正当化されているから実際採用されているのでしょう。

私の所属部署でも昨年中国籍の人が採用された。なぞだ。なぜ人員が必要と判断されたのかも謎だ。しかも中国籍。そして今年リストラ。

 

ここの部署から異動していった50半ばの女性から退職挨拶メールが届いた。退職日からおそらく早期退職制度は利用しなかったのでしょう。そして居ずらくなったのでしょう。

 

色々書きながら整理していくと、明らかに物事は何も深く考慮されることなく進んでいっていることが、あらためて明らかにされる。

 

目標人数まで雑に整理されていくのだろう。市場価値のない仕事を担当していた他に行く当てのない多数の社員も含めて容赦なく。

どこかの記事で読んだ、オリンパスマーケの人達と同様。社長が変われどやることは変わらないか。。。。。。

 

リストラの件（続き）

一昨日、何十年かぶりに記憶に残る夢を見た。

知らない町に迷い込み迷う。迷路のよう。古い、でも大きい町。複雑な構造。スマホがなく、この薄暗く古い町をすごく歩き回って道を探さなければなければならず、とても不安になる。

 

相当自分でも堪えているんだと悟った。

 

今日は金曜だが、水曜にタウンホールミーティングがあった。きらきらした雰囲気でBob White, 各部署・BUのLeadからの自己紹介・抱負が話された。人事からは、「一人ひとりを大切に」と話されていたが、、2000ポジション削減とアナウンスが昨年あったが、まだ退職したのは多くて240人くらいだろうか。。

 

新しい組織が始まったとタウンホールミーティングでは話がされたが、QARAは保留のはずだ。

QARAのLeadはベトナムからオンラインで参加しているようでしきりに彼の状況を説明しているだけだった。

 

QARAの組織案はひどいものだ。これまで書いてきた通り。、「一人ひとりを大切に」なんてもんじゃない。日々成長できてそれに応じた給与・市場価値向上していける人、そうでない人を明確に分けた格好だ。そうでない人が重要事項は知らされずに雑務をする。

 

月曜にめずらしく、アクセンチュアの者が「組織変更」とは別個でとかで何か勘違いしているMeetingが設定された。

彼らの話から推測すると、組織変更は、他部署との調整も全くしていないし、信頼できない韓国人から情報収集（その他何人か聞いたのであろうが、）で現状把握したとみなし作られているらしい。上層部もアクセンチュアもどちらも具体案は自分達が作成したものではなく他方がやったことだと宣う。

 

こんなひどいやりかたあるだろうか。

オリンパス入社時、ネット上での悪評をすごくみていたので、不安ではあったが、会社のTopが変われど人は変わらずか。

 

消されようとしている。ノウハウだけ吸い上げて消そうとされている。

 

 

 

 

 

 

 

不動産

住む用でローンを組む方が低金利。だが、今からだと80までに返す計算で返済額が決まるらしい。Geminiによると。

だから、もうこの選択肢はないよな。。

 

1000万程度でどっか中古マンションか戸建てを郊外で買う？そしてそこに早い段階で住めば家賃分も浮く？

 

まず土地値をみる。

令和７年分 財産評価基準書 73125 - 路線価図｜国税庁

 

ここで計算される価格と同じくらいで買えるといいらしい。

 

昨日久里浜～三崎口に行った。

三崎口のうらりマーケットはGWだからか非常に混んでいる。ランチ食べるのもどこも行列で時間ばかりが過ぎていく。

三浦海岸で聞いた波の音は心を癒す。このようなところに気軽にこれたら本当にいいだろうな。

叶神社、どうか私の願いが叶いますように。（空いている観光地）

久里浜、ひさご寿司、お値段手頃でおいしい。生シラスが食べられる。

 

↓によると住友不動産が建設しているマンションの周辺は値上がりするらしい。

https://www.youtube.com/watch?v=jnBC8FFl36k