１～２年ほど前、わたしも派遣で働いていました。
今でも、派遣会社から「お仕事しませんか～？」と
電話がかかってきます。
人手不足からか、ここ３年ほど
派遣社員の時給はあがり続けているようです。
わたしは今も、派遣の求人情報をチェックしています。
（いざとなったら、派遣の仕事に戻らないと！家計のために･･･）
たしかに、同じような仕事でも、
以前と比べて50円～200円くらい、時給があがったかな？？
10時～16時で週に３日間働くとすると、
１ヵ月で３千円～１万円くらい、お給料がかわります。
フルタイムだと、月に８千円～３万円の増加。
年間で、１０万円～３０万円。
（手取りだともう少し減りますが、、、）
10万円単位で変わるとなると、結構おおきいですよね。
人手不足なのは特にフルタイム勤務だそうで。
交通費を支給してくれるところも出てきたとか。
個人的な感想なのですが、
フルタイムなら、正社員のほうが良い。
派遣で働くのなら、時短で融通のきく職場が良い。
（あくまでも、個人の意見です。わたしだったら、という話です。）
子育てしながら働きたいけれど、職場に迷惑をかけたくないから
正社員はちょっと、、、でもアルバイトというのも、、、
派遣で時短で働けて、その後に正社員登用の道があるのなら、
と考える子育て女性は少なくないのでは。
派遣でネックだな～と思うのは、
・交通費の支給がないこと
（支給があっても、その分時給を下げられることも）
・一般事務だと３年で辞めさせられること
（どうせ代わりの人が入るなら、継続雇用のほうが
ありがたいのに。法律のせいでややこしい。）
・給料が上がらない
（新規募集のときに時給があがっているなら、
今働いている人の時給もちゃんとあげてほしい）
・産休・育休がすっごくとりづらい
まだまだ転職文化が浸透していない日本では、
（どこかの区では、転職すると保育園に申し込めないとかね。）
派遣という働き方は、自由に職場を選べたり、
キャリアを選択できたり、悪い働き方では
ないと思うのだけれど。
どうしても正社員とくらべると、
同じ仕事をしていても損をすることが多いのかな。
（その分、自由度は高めだと思っています。）
派遣で働いている方は、派遣元（派遣会社のことですよ！）
との面談のときに、時給アップの交渉をしてみるのも
ひとつの手かもしれません。
（わたしは直接雇用の交渉をしました。結果、時給アップになりました。）
うまくまとめられませんが、、、
わたしは派遣という働き方、とても良かったです。
良い職場に恵まれたことと、職場が家から近かったので（笑）
（起業とちがって、赤字もないですし！働いた分、お給料いただけます！）
これから働きたいな～と思っているママさんの
選択肢のひとつに、派遣という働き方もアリなのでは
と思っています！
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