次男が3歳になるタイミングで
時短が明けます
その後はフルタイムです
おそらくフルタイムでも出来ない事は
ないと思う。
ただ心の余裕は更に無くなり
当たり前だか子供との時間もなくなる。
次男の発達が遅いのもあって
月2回の言語教室も通えなくなる。
会社に時短の延長をお願いして
通ったとしても長くて一年。
本音は子供が3年生になるまでは
子育てに重きをおきたいと
最近思う様になった。
だったら
3月のタイミングで辞めて
4月は長男の小学校のフォローをしながら
就活をして転職もありなのではないかと。。
ただここで
収入面でのデメリット。
今手取りは13〜14万
有給も出て子育てをしながら
働くにはとても有難い環境です。
パートになって扶養に入ると月8〜9万
家計は子供の費用（習い事含む）、
自分の保険、光熱費は
私の担当なので月々6万はかかる。
残り2万。
自分に使えるお金がない
今まで長らく
正社員で残ったお金は自由に使ってただけに
この収入減に私が耐えれるのであろうか。。
じゃあパートではなく
正社員、派遣社員で探すとなると
今とあまり変わらない気も。。
なんなんだー
どうしたらいいんだー
何かを得れば
何かを失うってやつねー
悩ましい
悩ましい